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江遇无奈了：“你撒娇呢？”

“我撒……你滚犊子！”江遇发现兰殊气得两个腮帮子都鼓起来了。他低叹，然后请罪：“是我的问题，我说错话了，抱歉。我真觉得你这样很好。”

兰殊重重地哼了一声，将火气卸了个干净，但仍觉得自己气势不足，遂又梗着脖子补了一句：“以后再看，谁靠家里谁是孙子！等哥混出人样，看不闪瞎你的眼！”

“嗯，是，”江遇忍着笑，现在要是笑出来，兰殊又得炸毛，“那是一定很闪很闪。”

“犊子扯完了？赶紧的，日出了。”林逸拍了拍手，从地上站起来，“别白来一趟。”

几人闻言望向远方，赤红的云不知何时已缓缓游散，带着镀上的光，晕开大片大片的橙黄色的飞霞，不断向四周延伸，几乎要漫到这头来了。太阳在遥遥的山间探出一浅浅的弧，刺目的光便遮掩不住地立时大开而来，橙黄的飞霞随之愈发明亮，也愈发隐淡，伴着忽起的朗风，渐渐朝东飘去。太阳彻底高悬于空了，充盈的光照出云层起伏的形影，也晃得人不由得闭眼。

江遇闭上了眼睛，感受照拂在脸上逐渐明晰的暖意。他想起昨天的东云寺，赵子成问他有没有像文殊菩萨许愿。他说没有。他没说谎，但他其实很认真地拜了如来。

他没求别的，之于自己，他习惯了起始之艰，行之多舛，如果求，最多求个山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。但这又何必求呢？江遇相信，他凭自己就可以。

江遇在释迦摩尼巍峨而慈悲的塑像前虔诚跪下，认认真真三叩首，口念阿弥陀佛，心里想着，佛祖保佑，保佑兰殊这辈子能一直这么顺下去。

第53章优化

红岭的合同终稿出了，期间线上对接沟通的是李律师，跑腿送过来的是小助理。兰殊没再主动联系江遇。那晚的事就像漂浮的水雾，天一亮便蒸发得无影无踪。项目后续和投融部关系不大了，兰殊手头事情一空，又开始抓耳挠腮地想江遇。

所以江遇是知道他心思了吧？他向来很了解他。兰殊想着，江遇现在已经够忙够烦的了，兰殊记得这段时间以来每次见到江遇，他几乎都有遮掩不掉的疲倦，工作的事，家人的事，自己能帮他些什么呢？兰殊一直以为哪怕不是凭他自己，单凭他爸他哥，他一定可以帮到江遇。然而直到此时此刻他才忽然意识到，其实自己能给到江遇的，江遇好像都不需要。

反倒是自己从认识江遇开始，就一直在给他添麻烦。澡堂洗澡非拉他搓背，每次考试都得靠他开小灶，法考江遇那么精心准备的备考策略，天天耳提面命哪怕在保研夏令营也不忘打电话督促换来的依旧是自己没过线的成绩单。如今江遇工作饱和，母亲重病，哪还有闲情应对来自于同性的突如其来的感情。所以自己到现在也依然在给他制造麻烦。

江遇会不会觉得很膈应很恶心？兰殊皱眉，他趴在电脑前，呆愣地看着漆黑显示屏上自己不甚清晰的影子。应该不至于的，兰殊自我安慰。有林逸长时间让他耳濡目染，他也从来没表现出半点排斥，再加上8年前那个仿佛万恶之源的吻，江遇醉得再厉害，如果真的反感同性恋，生理本能也亲不下去吧？

兰殊晃了晃脑袋，想这些有什么用呢？无论他膈不膈应恶不恶心，他都不是同性恋，也不可能喜欢自己。

啊啊啊。兰殊后悔得恨不能捶胸顿足，自己把一切都搞砸了。

兰殊很长时间没再见到江遇，私底下也没有沟通。年前赵子成和周妮妮领证发了朋友圈，又把结婚证晒进群里。兰殊和江遇各自点赞各自道喜，依然没有交集。

春节兰殊收到江遇的微信，

江遇：【律转鸿钧，新元肇启，值此新春佳节，诚挚感恩您的信任与支持，并祝愿：新岁维祺、骏业日新，万事胜意。金科律师事务所江遇敬上】

兰殊盯着几行字看了半天，抿唇回复：【江遇新年快乐。】

节后三道红线开始全面铺开，国内房市大震。国家三道红线的实质是限制房地产企业的融资规模，可房企几乎无一例外都是高负债运作，地产开发周期长，回本慢，其间许多企业都是依靠不断融资借贷来维持企业运转和再投资，负债率年年攀高。哪怕稳健如凌风地产，背后有大集团支持，也不过是在节后才堪堪将各项指标压到红线以下。然而红线始终存在，这便是始终悬在头顶的剑，再融资的前提是先还钱，动辄几年的投资回收周期致使企业短期内投资计划全部作废，卡住了扩大再生产的可能。

仅是不能投资尚算好的，怕的是像万融那样超高负债运作，一朝被卡，现金流彻底枯竭，所有项目停摆，高台崩塌最终走向破产。许辉告诉兰殊，先前打过交道的，万融东三角公司负责投资的那位副总汪伦，前两天给凌风东三角公司的张方平打了电话，问凌风有没有职位空缺。一夕之间，无数房企都如红岭地产一般开始甩卖资产断臂求生，整个房地产市场如同一个大地摊，里面全是优质资产却没几个买主敢接，各家都紧捂钱包，谨慎地度过寒冬。

居民同样感受到房企的这次地震，购房意愿伴随着经济基础的变动而大幅降低。就连赵子成和周妮妮的学区房也不急着下手了，年前年后价格降了将近100万，赵子成找兰殊打听，收到的答案是还有得降。

凌风地产的日子并不比其他同行好过多少，行业系统性的动荡谁都逃不开。虽然优质资产都保住了，年前还趁机捡了红岭的大漏，但这已是投资最后能做的事情。

现金流紧张对企业的整体经营造成了剧烈影响，最显著的表现就是各大企业开始裁员。首当其冲便是投融部，曾经何等风光，到现在却成了最闲散的部门。

赵宏光把兰殊请到办公室，一同在场的还有人力总监。他手里是凌风资本的优化计划。兰殊一边翻看一边听赵宏光给他介绍：“目前的方案是这样的，首先中层以上每月底薪发70%，绩效延后，中层以下有两种方案，一种是优化百分之五的员工，剩余员工保留底薪，绩效延后。另一种是优化百分之十，绩效发一半。”

兰殊沉默半晌才讷讷开口：“如果不优化呢？

赵宏光耐心解释：“不优化的话，基层员工的底薪也只能发70%，这是人力资源部会同财务部一并测算的结果。”