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第72章 回忆（第4页）

“我们不能只追求经济效益，还要为社会做出贡献。”老刘说道。

在一次为贫困山区学校捐赠铁艺桌椅的活动中，团队成员们亲自到学校安装，看到孩子们坐在崭新的桌椅上开心的笑容，大家都感到无比欣慰。

“能为这些孩子做些事情，我觉得很有意义。”小峰说道。

有一次，企业接到了一个紧急的大型市政项目，要求在短时间内打造一批城市景观铁艺雕塑。时间紧迫，任务艰巨。

“老刘，这次时间这么紧，能行吗？”小峰心里有些没底。

老刘目光坚定，“小峰，只要咱们团队齐心协力，就没有办不成的事！”

于是，整个团队迅速行动起来。设计师们日夜赶工，绘制出充满创意和地方特色的设计图；工人们加班加点，在车间里忙碌地切割、焊接、打磨。

负责采购的小杨为了及时买到所需的特殊材料，跑遍了周边的各大市场。

“老板，您就帮帮忙，这批材料对我们太重要了，我们真的很急！”小杨几乎是在哀求供应商。

在大家的共同努力下，材料终于及时到位。

制作过程中，为了保证雕塑的质量和艺术效果，小峰和老刘亲自把关每一个环节。

“这个焊接点还不够平滑，重新处理一下。”小峰一丝不苟地说道。

工人们没有丝毫怨言，立刻按照要求进行改进。

在安装现场，由于施工现场交通繁忙，给安装工作带来了极大的不便。

“大家小心，注意安全，同时要加快速度！”老刘在现场指挥着。

团队成员们相互配合，克服了种种困难，终于在规定的时间内完成了任务。

这些精美的铁艺雕塑成为了城市的一道亮丽风景线，受到了市民的广泛赞誉。

又过了一段时间，企业迎来了技术升级的关键时刻。他们决定引入最先进的数字化设计和制造技术，以提高生产效率和产品精度。

“这是一次大胆的尝试，但也是我们必须要走的路。”小峰在技术升级动员大会上说道。

然而，新技术的引入并非一帆风顺。员工们对新的软件和设备操作不熟练，导致生产进度受到了影响。

“这该怎么办？我们不能因为这个耽误太多时间。”负责生产的主管着急地说道。

这时，团队中的技术骨干小王主动站了出来。

“大家别慌，我来组织培训，咱们一起学习，一定能尽快掌握。”

小王利用业余时间，为大家精心准备培训课程，耐心地解答大家的问题。

经过一段时间的努力，员工们逐渐熟悉了新技术，生产效率得到了大幅提升。

在企业发展的道路上，小峰和老刘始终注重人才培养。他们与高校合作，建立了实习基地，为行业培养了一批又一批优秀的铁艺人才。

“这些年轻人是我们行业的未来，我们要好好引导他们。”老刘说道。

在实习基地里，学生们在师傅们的指导下，逐渐掌握了铁艺制作的技巧和精髓。

“师傅，您看我这个做得怎么样？”一位实习生期待地问道。

师傅认真地查看后，给予了肯定和鼓励：“不错，继续努力，你很有潜力