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第354章 取消员工福利（第1页）

王浩见状，静静地闭上双眼，腿不自觉地抖动着，在等待的过程中，他心里在思索。

从刚才众人的汇报来看，大家工作效率的确很高，办事也很利落，可他们却忽视了那些他所发现的问题。

这在王浩眼中是极其致命的，正所谓千里之堤毁于蚁穴，在公司运营过程中，不能只专注于大事，而对看似微不足道的小事不管不顾。

不多时，会议室的门被叶静再次推开。

她将拿到的订水名片递到王浩面前，“老板，给。”

王浩缓缓睁开眼睛，接过名片后，拿起手机按照名片上的电话拨了过去，并按下免提键，将手机放在桌上。

“喂？”电话那端很快传来了声音。

“你好，你是送水公司是吧？”王浩问道。

“对，你是要水吗？”对方回应。

“嗯，对，我想问一下你们送上门来多少钱一桶，我们公司在金融大厦。”

“哦，金融大厦啊，送上门15块一桶。”

“行，谢谢，我问问老板，有需要再给你打电话。”

王浩说完便挂断了电话，随后他将目光投向一脸茫然的众人，脸上露出一丝意味深长的微笑，“你们不知道我想表达什么是吧？”

他把桌上的文件扔向孟闵君面前：“我这里有份你们每个部门的财务支出以及员工报销支出，你们传阅看看。”

孟闵君心里一紧，急忙在文件中找到她们部门的报销支出数据。

她知道王浩特意打这个桶装水电话肯定有深意，当她看到表上那赫然写着的“三十元一桶”时，脸色瞬间变得煞白。

她又匆忙查看了一些之前没留意过的细节，看着那些远超正常价格几倍的报销项目，冷汗从她的额头不断冒出。

公司后勤采购在她的管辖范围内，而且她们人事行政部门还负责审核差旅费用报销，这种情况无疑是严重失职。

没过多久，所有人都看完了王浩提供的文件，此时每个人都紧张到了极点。

他们终于明白王浩一开始走进办公室时为何那般冷峻严肃了，他们都犯了严重的失职错误。

员工报销是需要部门负责人签字的，可他们平时根本不会仔细去核实报销内容，只要有人来申请报销，他们几乎问都不问就签字了。

毕竟在他们眼中，几十、几百、几千块的报销金额，与他们经常处理的上亿资金相比，实在是微不足道，所以他们压根就没去考虑这些报销是否合理。

看着寂静无声没人敢说话的会议室，王浩开始了严厉的斥责。

“现在大家都清楚是怎么回事了吧！”

“我不清楚你们是对这种小贪行为暗中许可，还是因为工作失职没有做到位。”

“难道是平时经手百万、千万、上亿的资金太多了，就瞧不上这些小钱了？说句难听的，在座的各位都对不起自己拿的那份工资，你们的工作换个人来也能做！”