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第三百八十八章 取之有道（第3页）

雷音总住院后他公子雷霆已经代理董事长和总经理职责，任命他表哥原人力总监马骏做副总经理主持后勤事务，老雷总的女婿谢凯和原董助宋襄挂副总裁衔，分别管理猎头业务部和财务审计中心。

所以你现在应该找的不是他们财务总监，而是宋襄才对。」

这下子查理有点意外：「咦，你们对欧聘情况很了解嘛？」

「你们有渠道，我们也有。」

许静笑笑：「你要找他，我自然可以帮你，但我刚才也说了，智亚没有得到实质的东西仅仅是些从其它渠道也可以搞到手的「消息」，似乎没有那么大吸引力让我们向你提供帮助。」

「怎么会？」查理差点跳起来：「这些消息足够你们决策，制订反击措施，甚至破坏掉他们之间的合作。

帮我和欧聘搭上线，我会取得他们的信任，找机会施加影响力，让欧聘的决策向着智亚希望的方向倾斜。」

「如果他们之间合作不成，你查理就拿不到佣金，对么？」

查理」嘿嘿「着摇头：「查理只管居间介绍、牵线搭桥，从欧聘手里拿些报酬、佣金。

至于欧聘从谁手里拿到融资，非凡、双龙还是智亚，我才不管！所以你们谁给欧聘钱都行，只要让它活下去即可。

双龙资本的方老板意思是等我和欧聘搭上钩，他们会先贷笔钱帮欧聘续命（我也可以趁机拿笔佣金）。

等欧聘再次找上双龙时，方老板就会和小雷要条件了。这时如果我做点工作，小雷就可以选择是投向非凡，还是依靠智亚，你们也就有了机会……。」

「哼，所以你是挑动我们和非凡之间竞价，价高者得，反正你渔利的机会更大。是这个逻辑吧？」

「正解！」查理晪着脸拍手。

「那可坏了，智亚说不定要付出很大代价。再说，你怎么就笃定智亚对欧聘有意呢？」

「没意思，不说实话。」查理叹气摇摇头：「你们难道坐视非凡做大把欧聘吃进去？不感兴趣才怪！

只要你们想出手，有没有查理在，正常的市场竞价都少不了。我能保证的是任何不利于智亚的消息，都会在第一时间传到你耳朵里！」

许静仔细看他：「我怎么相信一个从前伤害过智亚的人

做出的保证呢？」

查理又叹口气：「以前咱眼界小，就看着眼前这点权力。现在不同，我看到了更多、更广阔的市场，加上生活压力，咱开始明白挣钱不能这么狭隘。

要挣大钱、把握大机会，就得让自己做橡皮泥适应任何变化才行。」

查理看看她：「还有，虽然我帮过忙，可现在蓝总的眼神里对我已经有距离感，再从他手里挣佣金不但难而且危险，我不敢信用他，说不定这人赖账或者卸磨杀驴呢？

但智亚从来说一不二，就是你们讲的「契约精神」。我宁可帮你们，把机会给智亚，因为我相信你们能守信，让我得到自己该拿的佣金。第三……。」

许静格格地掩口而笑：「怎么，你还有第三？」

「是啊！第三，我不想看到非凡吞并欧聘。

照蓝总的思路他上市前完成合并后，为了高市值肯定只推非凡品牌，欧聘要么被排到次位，要么彻底消失。三国变成两国，那我游走的空间就小了，生意机会也少。所以，我想平衡三家的关系，不让非凡独家做大，这对我很重要！」

查理说完抬眼看许静，后者慢慢坐直身体。「你这才像是说实话的样子。」

她说：「可，你就不怕智亚像你说的那样吞并欧聘，然后再把这品牌瓦解掉，那不一样鸡飞蛋打？」

「这种可能性小。」查理冷笑：「别以为我离开智亚就不关注你们，其实有关智亚的任何消息我都会仔细思考和分析。

比如你们的服务平台概念、伍员制、全员持股计划等等。

等你们完成彻底转型会和非凡不同，不求大团队、人数规模，而是你们说的「服务型、学习型团队」，「通过互联网技术向平台提供服务为主营业务」。

你们是要变成个互联网公司。既然如此，就不会像传统招聘企业这样养一大波员工搞人海战术。

我想过，假如你们入股最佳的方案，是把rpo（批量招聘）集中到欧聘去，发挥它的特长而不是消灭对手品牌，那么欧聘还会存在并有一定独立性。

这是对我有利，是查理最希望看到的结果。」这家伙把自己琢磨的、从方幼隆那里听来的和蓝总的思路都结合在一起，唧唧呱呱说了不少。

「呦呵，还真研究过，不简单！」许静竖起拇指来惊讶道。不管真的假的至少查理今天能说出这么多，让许静觉得他是动过脑筋的。

「说了这么多，查理你最后这几句才是让我刮目相看的。

好，冲你这个见识，我把你的事情和大魏、托尼商量下，看看他俩是什么意思。你且回去等我消息，一、两天内我必给你答复！」