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第41章 体检（第1页）

41体检

元宵节一过，年算是正式过完了，虽然医院就没歇业过，但医院的行政部门开始把很多事务正式提上了日程。比如医院今年的应聘者开始过来试工，所有应聘者需要试工十天。

应聘者在人事科登记后，骨科的应聘者直接找大主任彭安远报到。彭安远忙着开会，便让新员工去了骨创伤病区找陈无犹。

八个过来试工的应聘者各有各的亚方向，分配病区已经基本明确，毕竟他们这次来试工主要就是以后的直系领导考察临床能力。

骨创伤病区今年已经计划招聘是两人，留了四人试工，陈无犹各个治疗组各分了一人。

他在科面时看中的丁朗成，他并未分到自己这一组，反是将它安排到了施伯阳那一组。

试工过半，有一次临床技能考核，非常常规的的骨科操作、查体及汇报病史，试工四人中未拉开明显差距。

这次考核后陈无犹与四位应聘者分别进行了谈话，与丁朗成谈话时，陈无犹问起他的试工感受。

丁朗成斟酌言语，说，“与我读博学习的医院有所不同。科室工作流程、科室常用药、临床氛围都不大同，我目前还在适应阶段。”

这是当然，就算是一家医院的不同科室也不一样。

“那在治疗组怎么样？”

“施老师临床能力很强。”丁朗成只评价了这一句。

有时候越是评价越少越简练，越是因为有很多话要说。

陈无犹没有再深问关于他目前的感受，两人又聊了一下未来的职业规划。

这一点，丁朗成侃侃而谈。

“那希望你得偿所愿。”陈无犹在丁朗成临出办公室之前还与他握了握手。

医院里的青年后生比笋尖冒的还快，但一直汲取地里的营养，按部就班成长地很少，上班几年大多都泯然于众人了，理想抱负都靠边站。

试工结束的最后一天，所有试工人员一起进行病例汇报，选择试工期间收治的其中一个病人，以汇报ppt的形式。这才是真正的考验临床思维的环节，一下子就拉开了差距。

试工结果在试工结束后一周就公布了，丁朗成如愿录用。

陈无犹把丁朗成的ppt给顾陆程发了一份，问他有什么想法，病人他也是熟悉的。

“原来可以扩展发散这么多。”顾陆程像是发现了新大陆。

陈无犹撇了他一眼，“小顾，有空多看书。”

“是的，陈主任。”顾陆程嘴上还是应的很快。

对于顾陆程，陈无犹还真不想自己的开门大弟子就是这样的水平，这要招进来了，根本就是自己再读一遍研。

开春三月，医院通知全院职工可以分批进行今年的年度体检，项目自选。

医院体检放在了今年开春，其实本应该是去年下半年就进行的，但当时医院人事调动，院里领导换了好几位，这些事就搁置了。

不过把去年的体检金累积到了今年，今年就可以一次性多查几个项目。

甘饴以往都是看同事选什么，就跟着勾几个项目。她今年特意询问了一下陈无犹的意见，毕竟他是专业的。

陈无犹很快就给甘饴列了一个单子，其中就包含妇科和甲状腺、乳腺彩超。

“你痛经这个老毛病，妇科彩超一定要做。”他交代道。

甘饴有些欣慰，就之前被他撞上一次，他一直都记得。

甘饴也不是一口气就做完了所有的检查项目，项目零零散散地拖了半个月才检查完。