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第57章 第57章（第1页）

市里的单位着实和延川镇的不一样，更大，也更气派。

这组织部竟然占据了半层楼，显得格外宽阔，而且就在正中间，一上楼就能看到。

组织部的同志也格外多，将近十来人，不过大部分都是外勤，经常留在办公室倒是只有五六个。

黎叶刚进来，梅部长立刻招呼道：“哎呦，这是黎叶同志来了？这一路上辛苦了！”

组织部的部长梅部长是个五十多岁的女人，微胖，脸圆乎乎的，不显老，倒是看起来格外和气。

黎叶立刻笑着说：“不辛苦，能来市里上班也是我的荣幸，以后也要请大家多多指教。”

梅部长：“说什么指教，前不久我还听过你的报告呢，我这一听，就知道黎叶同志你是个有本事的人，说不定以后咱们的工作还需要你的建议。甭客气，就当是自己家里，有问题你就找我，或者是找小刘，组织部里的同事都非常热心。”

黎叶一听，就知道这个梅部长所说的报告应该就是之前的总结大会了。

说到这个小刘，是梅部长的助理，一个高高壮壮的男同事，负责处理公文撰写、组织会议、调派人手等等，几乎能算是部门的二把手了，立刻热情的说：“黎叶部长，欢迎欢迎。”

黎叶：“可不敢叫我部长，直接叫我黎叶就行了，叫我部长我还不敢应呢。”

说到底，虽然黎叶现在拿的就是部长的薪水，但到底初来乍到，又是暂代职位，没必要立刻就耍威风，还不如谦虚点，先摸清楚情况再说。

听她这么一说，其他人的表情也好了一点，态度更加真诚了。

毕竟大部分人得知部门将要空降一个二十来岁的副部长时，情绪都是十分震惊、不解、乃至于迷惑。

虽然梅部长和他们强调这位黎叶同志确实是个有本事的同志，但是再怎么有本事，也改变不了这个女同志才二十来岁的事情！

况且，他们早就去打听过了，这个暂代的副部长还是个小学学历，他们还几个都是大学生！

又有一个男同事说：“黎叶同志，你好，我是童晓智。”

最后剩下的一个女同事则是之前来接黎叶的林五月，俏皮地说：“黎叶同志，我们昨天才刚见过面呢，应该不用介绍了吧。”

一番介绍后，大家都熟悉了。

梅部长高兴地说：“今天是黎叶同志上任的第一天，非常高兴咱们组织部又添了一员大将！这也足以证明书记对咱们部门的重视，大家以后一定要通力合作，努力工作，不能辜负书记的信任。”

同志们立刻都鼓起掌来。

不过，也有几个同事忍不住撇了撇嘴，若是空降一个副部长是书记的重视，那他们宁愿不要这个重视啊！

若不是黎叶空降，说不定这个副部长就应该从他们中间选出来！

当然，比起延川镇的妇联，市里组织部的同志们段位明显高很多，都没有把类似不满、排挤之类的情绪表现出来，反而非常热情、激动、积极。

黎叶也跟着热情地笑，心想，还是这个名利场熟悉点。

不管大家心里面想什么，这表面就是能让人舒坦啊。

梅部长看大家其乐融融，更加高兴了，“黎叶同志，我可是听说了，你以前在延川可是干了很多了不起的事情。等来到市里后，你可不能厚此薄彼，尽管大展身手，咱们组织部也是个让同志们干事情的好地方！”

同事们都忍不住笑起来，起哄道：“对，咱们组织部今年也要挣个优秀部门！”

黎叶立刻笑着点头。

结束短暂的欢迎仪式后，梅部长便叫黎叶去办公室问话，等到双方交流完毕，黎叶便就回到了自己的办公桌，开始今天的工作。

小刘抱着一沓资料笑呵呵就过来了，“黎叶同志，这是咱们组织部的一些规章制度，以及今年的工作规划，你可以先了解了解，若是有什么不明白的地方，尽管去问小林他们，或者是来找我也行。”

这正好就是黎叶所需要的的东西。

虽然她也是在政府部门混过大半年的人了，但到底每个部门的职责不同，她还是需要彻底去了解下这个组织部主要负责什么。

黎叶大概看了下，就发现这个组织部的主要工作有三。

制度的指导。第三，领导班子和干部队伍的教育培训规范。

总而言之，主要围绕人来进行工作。

有点像是企业的人力资源。

只是，黎叶有些疑惑，为什么杨书记要把自己放到组织部来？像是这种部门，根本就不适合自己这种没有背景没有资历没有后台的新人。

正当黎叶疑惑的时候，就听到林五月笑着说：“黎叶同志，杨书记叫你过去呢。”

她说的话不算小声，办公室里的人都听见了，但只是若有若无的打量，又很快沉浸在自己的工作中去。