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第74章（第1页）

“那李享之不也去吗？”

“是啊。”林州行像个划重点的老师，“他也去。”重音在“也”字上。

“哦，原来是让我垫背。”我明白了，既然都脸着地，那一定让我垫在下面，人都是对比出来的，同样是空降，如果一个明显很蠢，那另一个不就反衬出来了吗？但我未必就比李享之差啊，试都没试怎么知道，我还是说，“就算被架空只能当几天花瓶也挺好的。”

“他们母子两个愿意被架在火上烤，那就去。”林州行很残忍地拒绝，“你不行。”

“不行也行。”我也拒绝，“我要当副总。”

这是我职业生涯的重大突破，怎么可以轻易放弃，到了我这个职业阶段，薪资都是次要的，履历才是更实在的，这是哪怕和林州行离婚了也能写在简历上一辈子的东西啊！

停好了车我也不解安全带，林州行过来帮我打开车门，我不动，就这样看着他，偶尔眨眨眼，林州行敲了敲车顶：“邓小姐，请您下车。”

“我要当副总。”

林州行忍无可忍，直接俯身进来跨过我解开安全带，我尝试着跟他捣乱，无奈男女之间的力气差距没法比，他一只手就把我摁住，半拖半抱地扛出来，双脚悬空，我忍不住叫了一声搂住他的脖子，声音闷闷地说：“你放我下来。”

“你不闹了我就放你下来。”

他心跳声好大，不过也可能是我自己的，我小声说：“不闹了。”

林州行果然放下我，我赶紧松开搂紧他的胳膊，一边要跑一边说：“我就要当副总。”可惜跑不了，林州行一只手就把我拉回来，把我的背抵着关上的车门一下子圈住了，挑眉道：“说了不闹了，说话不算话？”

我心里知道他说得是对的，可是实在舍不得这么好的机会，于是一咬牙放下脸面小声说：“求你啦。”

林州行重重叹了口气，很少见他这么愁的表情，我忽然有点想笑，就听见他特别无奈地说：“不是不让你做，你从底层做不好吗？有一线业务经历才能站得稳，一开始靶子竖那么高干什么呢？我会帮你的，很快的，最多一年，绝对让你直升副总，还不行吗？”

“那好。”我心花怒放地耍小聪明，“你保证吗？”

林州行又叹气：“我保证。”

“婚前协议签不签这一条啊？”

“你想签就签。”

“要签，你就写，向邓清女士承诺从即日起算起一年之内达成副总职位！”

“行。”

“无任何附加条件。”

“行。”

太好了，幸福得简直无法入睡，我马上就能走马上任，成为上市公司副总了，虽然大概率只有几天的体验卡，根据林州行的安排，我得找到一个机会，从副总坐电梯，直降到一线，当业务员。

想到这里突然更睡不着了，我邓清从拿到第一份offer起就从来没当过业务员！凭什么为了他的安排就……我抚了抚心口……又想着，算了算了。

忍一时海阔天空，我决定把这笔账狠狠记在林州行头上。

越是大型公司，越是有自己的一套管理逻辑，业务和结构并行缺一不可，从百乐总部的组织架构来看，林平舟是个毋庸置疑的独裁者，不设常务副总裁，而是铺开十余位副总，全部向董事长直接汇报，下辖各部门总监，还有一个独立出来的监察部门。

而且据林州行说，百乐内部其实还有一个半官方的管理组织——高尔夫俱乐部，这个的高尔夫俱乐部当然不是专门打高尔夫的，而是当年林州行的舅舅林舒华遗留的一套“隐性管理”方式，以兴趣俱乐部的形式凝聚起企业内各个层面层级的高官、中层、主管甚至一线人员，确保最高管理人的思维能够达到上下统一。

当年，空降百乐的太子爷林舒华就是凭借着这一套移植于国外的“兄弟会”制度，迅速在公司上下积聚了一批心腹，避免被架空。林舒华去世后，林老爷子重回公司，俱乐部闲置，而等到林平舟作为女婿逐步接管公司时，又再次启用，甚至将其发扬光大，运用的炉火纯青，如果是管理架构是骨，那这个隐于幕后的高尔夫俱乐部，就是传输在百乐各处，暗流涌动的脉。

经历了几十年的发展和多次股权重组，百乐现在的股东构成相当复杂，基于林老爷子生前安排，林平舟本人直接持股的比例非常小，主要是通过机构代持，个人持股的最大股东是已故的林舒琴，其次是周武，现其他大股东混杂着机构投资、风投、内资股东、h股合并持股……

“等等。”我不得以打断林州行的科普，感觉已经眼前冒金星了，“能不能别讲这些了，讲点我能听懂的。”

林州行一只手插兜，另一只手把手里的资料卷成筒，轻轻敲了我一下，恨铁不成钢地说：“所以让你认真听。”

“速成填鸭式教育不可取，你要因材施教。”

我和李享之这个副总位置严格来说还不是正式的职位，只走了人事内部流程，没有发外部公告，简单换算一下，相当于还在“试用期”，但已经需要在股东大会上亮相。为此林州行说要给我补课，但是看着他拿出近四年来百乐的年度财报来我就已经开始头疼了，勉强听了二十分钟更是什么都没有记住，林州行被我气得去喝水，回来的时候卷起衬衫袖子，仿佛要好好收拾我一顿似的，挑了挑眉道：“继续吗？”hr

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