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第276部分（第2页）

既然如此，还是勇敢面对吧。

夏媛打电话来让赵小华拿走这份文件，然后又加了一句道：

“这些新人入职后通知我，我要和他们开个见面会。”

“是！”

夏氏副总亲自接见一票新人？

这可是夏氏历史上的头一遭。

赵小华在夏氏也待了很久，算是夏氏的“老人”了，年年都有新人入职，为什么这批新人不一样呢？

但是一想这批新人是夏总接掌夏氏后第一批新入职的员工，赵小华感觉自已真有点“明白”了。

果然，这批新人入职当天，受到了夏总亲自开会接见。

这让夏氏一批“老人”们羡慕和眼热不已。

新旧朝代更迭之际，总是会破坏一些固有的旧势力，让一些人不得不交出手中的权力。

与此同时，也会有一批新人脱颖而出，只要能抓住机遇，他们就会成为夏氏未来中坚的新一代。

“今天是各位新人们刚刚入职的第一天，你们很幸运，能受到夏总的亲自接见，下面，请夏总为新人们讲话。”

新晋的人事科长也是夏媛上任后提拔的，孙越早就被调到了后勤部去，所以人事科长看到夏媛，简直就象看到了知遇之恩的伯乐一样，鞍前马后。

“各位，夏氏是一家正在成长的企业，虽然现在已经跻身进江南一流企业的行列，但和排在前十名的巨头们相比，我们还有很大的差距。但是，这份差距，也让我们看到夏氏的成长空间还有多么大，而夏氏的未来，就寄望于你们……”

夏媛一番话，虽然简短，但却极具挑动性，让新人们听得热血沸腾。

但是他们并不知道，夏媛在接见他们时，也在偷偷观察黄炯。

只是夏媛还是失望了，因为黄炯看起来，和一般的入职新人没有什么区别。

看上去，那张还算俊帅的脸上十分平静，并没有特别的举动。

只是夏媛在偶和他目光接触的过程中，他有一丝逃离……

夏媛心中冷笑，但是仍不动声色。

一番流程走下来，新人们开始按应聘时的岗位被各自的主管带走，准备走马就职。

黄炯也不例外，他被分派在了最艰苦的制造一线。以他的学历来说，相当于大材小用了，做的铸模的工作，只是中学文化的普通工人就能做的事。

不过，奇怪的是，黄炯并没有提出抗议，而是老老实实地去上班了。

夏媛诧异之余，让人盯紧了黄炯，一旦他有任何异动，便及时向她汇报。

与此同时，随着夏昭阳身体机能的日渐好转，南宫俊彦也着手准备他人生中的那件大事……

第六百七十四章　依赖综合症

当然，这一切得暂时瞒着夏媛，南宫首席可不指望着能给夏媛惊喜。

最近夏家出了那么多事，南宫俊彦也想利用这个机会，让夏媛好好舒解一下心情。

……

夏媛和南宫俊彦下班后来到新阳医院照料夏昭阳。

其实，说照料有点太牵强了，因为夏昭阳现在基本上的日常都由米兰一手打理。

还没有进病房，夏媛就听到父亲对母亲道：