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第075章 爆款的第75天（第1页）

游戏圈子里，关于各个大公司、顶尖项目的年终奖往往都不是什么秘密。

这里不输工作室刚刚发放完年终奖励，转头圈子里的其他公司就算不清楚具体数字，对于不输工

作室的年终奖大约是怎么个规模也或多或少听到了传闻。

当天就有游戏媒体辗转联系到了不输工作室中的员工，邀请他们做一个匿名访谈。

转天这个匿名访谈就被发布了出去，匿名接受采访的员工虽然咬死了没有说出具体的年终奖数额，但是关于年终福利奖池里面的硬通货如各类高新产品、最新款GM5代等等都如数家珍。

最终在记者询问这些奖品他们能够拿走几件时，匿名员工的回复是——全部。

哗！

不输工作室的这一波年终豪华奖励，在各个公司口耳相传的发酵之后，又经过了这一个匿名采访的爆发，彻底让行业里其它公司的成员羡慕到泪流。

就算是极星工作室的《超神》项目，发放起年终奖励好像也不如不输工作室豪奢。

这个记者从匿名员工口中挖出的最有价值的回复大约就是——【不输老师在工作室刚成立不久就曾经许诺，年终会拿出项目盈利的20%作为年终奖奖池，这次算是兑现承诺了。】

项目盈利的20%拿出来作为年终奖奖池！

哪怕是采访的记者听到这个数字也吓了一跳。

通常项目，像是《超神》的惯例是盈利的10%作为年终奖奖池，这已经是非常慷慨的行为了，《一念仙魔》20%的利润作为年终奖奖池，怪不得能够这样疯狂。

说过了年终奖之后，这位匿名人士还给不输工作室的立项通道又大夸特夸了一波，还爆出了《超进化时代》和《仙缘传说》都是通过这个立项通道直接通过评审立项的。

在这篇报道发布之后，报道底下的回复全都是一整片堆得高高的柠檬树，人手一排的酸柠檬表情，深深地诠释了所有人内心的羡慕。

【流泪了，不输工作室还招人吗？想跳槽了。】

【想跳槽+1，也不是为了这20%利润的年终奖奖池，主要是想要一个说话算话的老板，一口唾沫一口钉，现在这样的老板不多了。】

【年终奖不年终奖的倒还好，但是这个立项通道真的是慕了，立项通道居然是面向全员的？之前听说《超进化时代》的主策划是《一念仙魔》的主程，当时我还不信，没想到居然是真的。真的是好老板认证了。】

【楼上的朋友们扎心了，说得没错，现在这样的老板不多了啊！（沉痛）我司项目负责人当着我们的面说是要为我们去争取福利，转头给出的消息是原本公司只打算用5%的利润作为年终奖奖池，在他的极力争取下，年终奖奖池提升到了净利润的7%。】

【？前面的朋友，这不是好事吗？】

【（疲惫微笑）后来我辗转听说，公司原本打算用净利润10%作为年终奖池，是我们负责人觉得没必要，砍到了7%。PS：年终奖发放后他换了一辆新的豪车，很难说这辆车的资金是从哪里来的。】

【？？？（战术后仰）好骚好骚，服气了。】

在这个圈子里，有好老板，当然就有一些像是这位项目负责人一样骚气的吝啬老板，当着员工的面是一套，转过头又是一套，是人还是人面兽心实在很难说得清楚。

唯一能够肯定的是，沉寂已久的‘不输老师’的名字又一次响彻了人心，从游戏业内的从业者到玩家们都听说了不输工作室的超强福利，从猎头处得到的反馈是，有意向想要入职不输工作室的高端人才比过往暴涨了数十倍。

这些人倒也不全是为了高额的年终奖金，就像是有一个从业者说的一样——能够有一个懂得游戏、说话一掷千金，并且公司资金充裕、公司内人员结构扁平化、沟通容易能够让人一展拳脚施展抱负的工作室真的是难找了。

就不输工作室目前的这个条件和工作室氛围，背后还有不输老师作为老板。

这一连串的诱惑下来，很难让一些高端人才不感到心动。

但不管再怎样心动，新人招聘之类的事情也必须要安排到年后了。

在发完年终奖之后，不输工作室全员痛痛快快地放了一个完美的春节假期，裴殊也难得地有了悠闲休息7天的时间。

放假的第一天时间，就让裴殊浑身的筋骨都变得好像懒倦了几分，而他原以为应该回到黎家老宅过春节的黎楚越，居然大过年的也理所当然地留在了道南路公寓这里，仿佛这座公寓已经成了他真正的家。

大年三十下午，原本还打算独自一人叫个外送年夜饭的裴殊，在房门被敲响了之后，打开门毫不意外地见到了对门的黎楚越。

裴殊也不知道自己是怎么想的，就答应了黎楚越一起过年的邀约。