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第66章 至关重要的调和作用(第1页)

夏向上清楚康大道为李继业开出的年薪是20万,对李继业的身份来说,自然不多。康大道有没有许诺股份,他就不得而知了。但既然康大道让李继业在公司成立之初就让他加入,说明他对李继业依然是长期看好的态度。作为总经理,康小路和李继业两个副总有了矛盾,他必须出面调和,夏向上也看出了康大道投向他的目光中有考试的意图,微微一想,他就猜到了什么:“小路,团队就像是一辆汽车,每个零部件都有用,不管大小,都是不可或缺的环节,你不能对李哥太情绪化了,要从工作的全局来考虑问题。”

“我就这脾气,最烦阴阳怪气的人。”

康小路不服气,将头扭到了一边。“李哥,你也别觉得康队长没有许诺股份,是对你的不信任或是不重视,他肯定有更长远的打算,也许……”夏向上怕说错了话,停顿了一下,见康大道的目光中充满了鼓励,自信又满满了,“我只是猜测,不代表康队长的真实想法,也许康队长是想在机会合适时,让继往开来并入大道之行,再根据你在继往开来的股份折算,根据比例计算你在大道之行所持有的股份是多少……”夏向上说完,屏住了呼吸,等待康大道的裁决。如果他猜对了,康大道对他的认可会加上一分,如果错了,未必会失分,但康大道肯定会失望。康大道没有说话,慢慢地喝了一口茶,站了起来,背着手在房间中走了几圈,最后停在了秋海棠面前,拿起水壶浇了浇水。时间一分一秒地过去了,所有人都不说话,气氛凝重而压抑。又过了几分钟,康大道坐回了座位上,脸上露了一丝笑容:“继业,你觉得向上的想法是不是可行?如果可行,你认为继往开来并入大道之行,可以占股多少?”

夏向上暗中长出了一口气,汗差点儿下来,康大道太沉稳了,这么半天都能压出内心的真实想法,只差一点他都要纠正自己的发言了。还好,猜对了康大道的心思,说明他在公司管理和用人管理上有所进步,夏向上的自信又上升了。李继业并不想继往开来并入大道之行,对他而言,大道之行他只是打工人,是职业,继往开来他是创始人,是事业。如果继往开来并入了大道之行,等于是丢掉了事业从此只能依附了别人了。“康队长,继往开来和大道之行的业务线上没有交叉,并入大道之行,并不合适。”

李继业坚决反对,“我不希望并入,就算我在大道之行没有股份,也无所谓,我也会努力做好分内工作。”

康大道摆了摆手:“不急,这事儿不是眼下需要优先解决的问题,可以从长计议。现在最迫切的问题是要竞标的几个项目。”

公司目前还是以承包建筑工程为主,农业上的布局,仅局限在规划之下,夏向上一直想回家乡考察,都没有抽出时间。目前有四个项目符合大道之行的定位,开始时夏向上有意全部竞标。后来经过研究,大道之行还比较弱小,决定集中力量盯紧两个项目,另外两个就先放弃了。两个项目,一个位于北四环外,是一个商业综合体,体量有5个亿左右。另一个在东四环外,是一处办公楼,体量在8个亿左右。工程都不大,对大道之行来说,作为第一次的试水,倒是正合适。竞标项目,夏向上负责工程设计与预算,以及了解其他的竞标公司,好做到知己知彼。李继业负责对接对方的竞标负责人,建立良好的互动关系,方便及时得知最新消息。康小路的主要负责的是公司的运营与财务。三人配合得还算不错,主要也是夏向上居中起到了至关重要的调和作用。夏向上对竞标的现状不太乐观:“主要的竞标对手有央企以及几个实力雄厚、在业内有相当名气的老牌工程公司,我们和他们相比,完全没有任何优势。”

李继业不太懂工程,插了一句:“我们做到最低价就不得了?”

“中标与否,不是说报价越低越好,看评标方法是什么。”

夏向上为李继业讲解,“有的评标方法就是最低价中标。有的是中间价中标。有的是打分制,谁的得分最高谁中标。”

“具体到商业综合体项目,是最低价中标。而办公楼,是打分制。”

李继业明白了几分:“最低价中标,就是在保证利润的前提下,报价越低越好,对不对?”

“是可以这么理解。每家公司的情况不一样,盈利水平也差距巨大,同样的价格,有的公司能赚钱,有的公司就赔钱。”

夏向上在关系到自己专业的问题上,自然门儿清,“比如造价5个亿的商业综合体项目,老牌的大公司来做,可能就赔钱,因为他们人力成本高,流程多,涉及到的环节也多,就造成了成本高、负担重。”

“但是,老牌公司也可能赔钱也要拿下项目,他们可以只要业绩,再加上后续的物业,一样可以从长线上赚回来。主要是他们短期也赔得起。我们就不一样了,新公司,没有负担,人力成本低,是优势。不过我们也有不足,就是我们的施工成本高,从人员配置到施工设备,每个环节都有一个交学费的过程……”康大道静静地听了半晌,突然问道:“向上,如果集中力量只攻克其中一个项目,你觉得哪个把握更大一些?利润先放到一边,保本就行,要的是先打响第一枪。”

夏向上没回答康向上的问题,而是把球踢给了李继业:“李哥,你觉得呢?”

李继业有经商的经验,虽然对工程行业的规则不是很熟悉,但有些事情是相通的,他想了片刻:“商业综合体,一是体量小,二是最低价中标,对我们来说,机会更大一些。”

“你觉得呢,小路?”

夏向上又问康小路。康小路没有迟疑:“我也觉得是商业综合体项目更有把握一些。”

夏向上和康大道对视一眼,二人心领神会地笑了。“办公楼!”

夏向上和康大道异口同声。“为什么?”

李继业不服,“办公楼体量大,又是打分制,我们完全没有胜算。”

“原因刚才向上也说过了,5亿造价的商业综合体,老牌公司可以报4。5亿,能持平。报4亿,赔钱。但他们赔得起,敢做,我们不行。相对来说,办公楼的打分制,反倒更有利于我们。”

康大道颇有耐心地说道,“首先,我们可以把标书做得漂亮一些,预算也要做得精致、合理。其次,我们可以在同样的报价下,压低利润空间,提高工程质量。最后,打分制的主要因素在人的身上,只要是人的因素,就有公关的可能。”

“请注意,我说的公关不是说非正当手段,而是要和评委建立一种良性的互动,让评委知道大道之行的优势和不足,并且让他们认识到我们把守质量关的决心和能力……”康大道拍了拍李继业的肩膀,“继业,和评委建立良性互动的事情,就交给你负责了。”

李继业平常会对公司有些不满,但在工作上却有分寸,并且愿意接受挑战,当即站了起来,一脸激动:“请康队长放心,保证圆满完成任务。和人打交道,我最擅长了。”

“坐下。”

康大道欣慰地笑了,“以后谈事情时,不许站起来。在我面前,没那么多规矩。”

李继业嘿嘿一笑,心中的不满减少了许多。夏向上暗暗赞叹,康大道果然厉害,有驭人之术。

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