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147章 大型团战铁三角2指挥论四（第1页）

实际上，尽管战场总指挥直接指挥的玩家要多的多，但真正意义上改变战局和进行指挥的的却是战术指挥。

在战场中存在战术指挥的情况下，总指挥往往需要更多地配合战术指挥的战术安排，而并不是后者更多地配合前者。

请注意这里的“更多”两字。

在大部队动总攻或大型战术行动时，战术指挥也是需要配合的，但这种配合常常是由战术指挥自己做主安排的，总指挥只需要通报一下动时间，或给个战术上的大方向罢了。

而反过来，战术指挥需要主力部队的配合时，就会相对详细的向总指挥说清自己的要求，并希望对方能够尽可能的照着自己的方案来，而且通常会给总指挥留下较多的准备时间。

这并不是因为后者地位比前者更高，而是主力部队人太多，玩家不是军人，其军事素质又很低下，并不能迅接受总指挥的指示，通常都需要相当长的反应时间，所以指望大部队能够灵活的率先做出各种战术变化是不切合实际的。

另外需要分清的是副指挥和战术指挥的区别。

副指挥经常会被认作是战术指挥的初级阶段，这个观点不能说全错，但也不能说正确。

副指挥的任务通常是搜集反馈信息，并负责分兵和统帅第二部队。

副指挥和战术指挥的最大区别就在于自主性上，前者搜集到反馈信息，往往是需要递交给总指挥或整个指挥层后，再由其进行分析并作出决断，他本身是很少作出自主性判断和战术安排的，只是被动的接受指令罢了。

其统帅的第二部队哪怕是和主力部队完全分开后，也往往作为牵制部队，是需要接受总指挥或指挥层的遥控指挥的。

副指挥在完成一个指令后，通常是不会在不通知更高指挥阶层的情况下自己带队贸然行动，而是需要得到进一步的指示才会继续行动，或者干脆按照之前决定好的既定方针行动。

而战术指挥则完全不同，他具有高度的自主性，可以自行决定战术，在需要配合时，总指挥还需要指挥大部队为其进行掩护。

简单的说，就是战术指挥的层次是和总指挥一样高，甚至略高一点的。

但这并不是绝对的，如果总指挥的能力远强于战术指挥，或是地位上更加强势的多，情况就会反过来，前者会更多的干涉后者的指挥。

但总体而言，战术指挥仍然是作为一个独立的体系，下面同样拥有多个分层干部，比如精英小队队长，这种队长本身也是具备很高的战术灵活性的。

所以无自主性的副指挥只能算是隶属于总指挥体系下的一员，而战术指挥则是另外一个体系。

想要成为一个顶尖的战术指挥比成为一个顶尖的总指挥难的多，对战局的推演能力、预判能力、决断能力、战术理解能力和地形敏感度的要求都非常高，有天赋和没天赋完全是两回事。

但战术指挥的准入门槛并不高，比起总指挥来说要低不少，最起码没有身体素质方面的硬性要求，比如口音、交际能力和音乐感受力，只要有基本的表达能力，不口吃会打字即可。

不少精英玩家都可以坐上这个位置，而且只要肯花心思，都可以做到不错的水平，只是没有天赋的话，想再进一步提高很难罢了。

战术指挥的准入门槛只有2个。

一。和精英团队之间比较熟悉，关系较好，并在这部分人中具有一定威信，有较强的交流能力。

二。对游戏有着深入了解，熟悉各种职业，对战场了如指掌，愿意不断研究新的游戏知识。

战术指挥的工作就比较多也比较杂了，而且都需要根据游戏和战场要素来安排，很难一一详述，但一些基础的工作还是大同小异的。

先战术指挥需要带自己的精英团队在战前去踩点，熟悉地形，并分区进行标记，统一团队认识，这样才能在战场进行便捷的指挥，这需要很高的个人威信，否则别人是不愿意浪费时间陪你干这种事的。

另外一些战场在战前并不开放，你就只能找相似的地点熟悉地形，比如攻占公会据点。

如果威信不够，关系不到，别人不愿意陪你去熟悉地形，或者是干脆找不到相似的地点熟悉地形，那你就只能带着他们在战场上慢慢熟悉，并在官方寻找相关资料加以分析了。

当然，在这种情况下，战术指挥的对地形的了解效率和讲解能力就能起到关键作用。

而下面的战术推演和预判就相当于LoL中的打野，战术指挥需要猜测对手小分队的行动，并做出针对性的行动，或是干脆优先击溃对方的小分队（入侵对方野区）。

如果对面没有战术指挥，那么有战术指挥的一方完全获得了主动权，可以肆无忌惮的的阻断敌方的支援线，攻击战术要点。

当然，和打野只有一个人不同，战术指挥往往需要指挥多个小分队，需要更强的大局观和战术能力，毕竟指挥别人去做，和自己亲自去做，其执行力度和所要承担的后果是完全不同的。

因为Rpg网游里玩家过多，主力部队很难做出什么变化，就相当于LoL中的线上玩家基本不会游走一样，只知道死板的往前推。

而且哪怕主力部队主动分兵做出一些变化，也基本是透明的，因为间谍的存在，敌方很快就能知道，不具备太大的突然性。

战术指挥和打野位在战术层面上有着较多的共通点，但这并不是说这两者就能够完全等同起来，前者并不需要较强的操作水平，而后者也不需要较强的交流能力和指挥水平。

因为Rpg游戏里战场要素更多，大量的玩家也带来了更多的不确定性，另外玩家间的交流也更加频繁，想法更加复杂。

所以要做一个合格的战术指挥不难，但想做个优秀的战术指挥却非常不容易，就更不要说顶级水平，甚至更高水平的战术指挥了，光有战术能力是远远不够的，还需要本方团队的长期磨合，个人对团队成员心理上的把握，以及对主要对手的了解。

其中最重要的仍然是对己方团队的掌控能力，打铁还需自身硬，没有一个强大而富有执行力的团队，一切都是纸上谈兵。

由于总调度并不受玩家和公会管理层重视，其出现概率比战术指挥还要低的多，而且看上去并不属于指挥类型，所以提到指挥方面往往就只有总指挥和战术指挥两个体系，云枭寒的师傅给这两者组合后的指挥模式起了一个相对形象的称呼—“双头龙指挥模式”。

ps：本书中游戏理论方面的内容，包括一些词汇和称呼都是笔者自己原创的，起的不好还请原谅，因为没有哪个玩家会无聊到像笔者一样去自己总结和整理Rpg网游方面的纯理论内容，为了玩游戏还自学了心理学和语言逻辑学，全中国应该没有第二个像我这么钻牛角尖的玩家了，而且理论内容实在是太枯燥了，小说里写的已经是经过笔者再三修改和美化后的版本了。