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第7部分(第1页)

一旁的Kevin听到了他们的争吵,不知道该怎么处置才好,急忙来问李白。李白叹了一口气:〃你说这样的老板怎么会让我碰见呢?做事情还有没有一点道理?这公司也不是他的,凭什么他可以一手遮天?不管了,到金华我们再和他解释,我们为的是公司的生意,薪水是公司给的,也不是他给的。〃

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第23节:难忘的夜晚(2)

然而李白错了,他不知道在外资企业的职场中,〃为公司服务〃或者〃为公司利益着想〃本身就是件最虚无缥缈的事,老板在哪里?连CEO都不是这个公司的老板,公司利益又如何体现?你工作的好坏,说到底,还是全部得靠你的顶头上司来评估的。所有的企业文化归根结底只有一个文化,那就是顶头上司文化,如果你刚巧碰到一位好的上司………在外资企业,通常称呼为〃老板〃………那你就是幸运的,反之,你就是不幸的。

外资企业叫顶头上司为〃老板〃是有道理的,因为你所有的一切,就如同你在一家小私营企业被老板所左右一样,在外企,你就是被你的〃老板〃所左右。David喜欢在下属面前说这句话………〃我养了你们这么多人〃,这句话不是没有道理,正相反,这句话说明了他对外资企业职场潜规则的深刻理解,〃养〃这些人虽然不用David那么辛苦地出钱,但是对他们的支配权却的确完全掌握在他的手中。

李白他们达到金华的时候,已经是傍晚了,天正下着雨夹雪,这是江南的倒春寒。车站旁一辆出租车也没有,李白拖着行李和Kevin冒着雨雪走了快一个小时才到宾馆。Kevin也深知David的脾气,提醒着李白给他再去个电话说明一下。李白也知道,不去解释一下是不行的了。

在宾馆入住后李白查了一下车次,长途大巴晚上是不开的,现在已经过了末班车的时间了,火车也只有过路的,只有12点半的慢车。李白心想这样的理由大约是可以说服David,让他们明天办完事再回去了。但是在电话里做了充分解释之后,David的话还是那样:〃我不管你用什么方法,你们明天早上9点之前必须出现在杭州办公室里,并且,你们这次是属于私自出差,所有的差旅费用必须自己承担,我不会签字给你们报销的。你们胆子不小,还敢不听我的话住宾馆,还当不当我是老板了?!〃

打电话那当口,Kevin在一旁听着直摇头,David在电话里大声吼叫的声音他也听见了。〃回去吧,哎,Gary啊,我看老板是在给我们穿小鞋呢。〃

〃回去就回去,反正要12点半的车,我们好歹吃了金华砂锅再走,反正吃的是自己的了!〃李白把手机往床上一摔,忿忿地说到。

半夜的车都是过路车,还买不到软座,挤在硬座拥挤杂乱的车厢里,李白他们甚至连个座位也找不到。Kevin看着满脸铁青的李白,忍不住说了一句:〃有什么办法呢,谁让我们摊上这么个老板的,我想我们都会记得这个难忘的夜晚的。〃

到家的时候,已经是凌晨4点多了。

这的确是一个让李白和Kevin难忘的夜晚。

穿〃小鞋〃

经过金华一夜,李白感觉David对他的〃小鞋〃似乎越穿越厉害了。那次出差让他们自己出钱承担费用不算,每次大会小会的,也是逢李白必批评。李白的业绩,在公司向来是出色的,但是David的说法就更加出色了:〃你们这么低的销售指标,简直是胡搞嘛,完成了就算好了?我看做的实在太差了,陈列是一塌糊涂,这样的市场在你们手上算是给毁了!〃但是David忘记了指标是他自己订的。

Susan告诉李白的小道消息,才使得李白如梦方醒。

〃Gary,我告诉你个小道消息,你自己知道就好,做个提防,千万别说是我说的哦。〃Susan是个做了6年的老员工,在业内也有很多的关系,尽管她平时也不大在公开场合言语,但是李白和她却是无话不说的好朋友。前几个月Susan就对李白说过,David是她看到过的三任大区经理中最无能但却是架子最大的一位。

〃我本来以为David也就是架子大点,〃Susan对李白说道,〃但是现在看来是看错了,David最近这么挤兑你,真的是有原因的。我们杭州不是有两个经销商吗?市区这个大经销商David一直想插手却插不上,因为他们上面还有人。但是外埠那个,本来是前任大区经理的同学开的,有股份的。现在,David找了个他以前的手下来开,外埠的生意现在不比市区小多少,你想想看,每个月经销商的生意费用,虽说都是你做的,但是最终还是要David批准,光这笔钱一年就有50多万,也不是小数目哦。外面都在传说,说这个公司,David是占了很大股份的。哎,我们公司反正就是这样了,比谁官大,谁会捞钱。去公司告状也没有用,他们个个都是上面有人的,再说,这些事情也都是风声,也没有什么真凭实据的,他们都很聪明,不会有把柄被你抓住的。〃

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第24节:穿〃小鞋〃

〃他捞钱就捞钱了,〃李白疑惑地说道,〃他捞钱的名声我以前就知道,全公司都有了名的,但是我不妨碍他,我自己不捞,让他捞还不行吗?他干吗老是找我作对啊?〃

Susan瞪大了眼睛:〃李白啊,我说你也太缺乏政治神经了,你不捞钱就没事了?关键就是你不能帮助David一起捞钱知道吗?这就是David要干掉你的原因!他要给你穿无数双〃小鞋〃,最后让你死得很难看,知道吗?据说David还要给你外放徐州呢,那不是明摆着要挤你走吗?你还是提防着点吧。〃

李白简单的政治头脑中似乎丝毫没有〃藩篱〃的概念,他不知道,他根本就不在David所划定的那道〃藩篱〃的界线之内。David所筹划的事情,在李白的管辖范围之内,他是不可能找一个和他永远若即若离的李白来做的,甚至也不会让李白知道。David的〃小鞋〃,用意只有一个:李白,你给我滚出欧诗雅。

穿〃小鞋〃就是一门艺术,一门源源流长的官场和职场的艺术。

然而官僚化的世界500强的职场又何尝不一样呢?甚至比官场更赤裸裸地追求利益。为了利益,就需要排除异己,给异己穿上〃小鞋〃。

在所谓的企业文化的表面文章下,大公司的职场也正在变得越来越猥亵与龌龊。真理只有一个,保住自己的职位,并且利用职位赚更多的钱,不管是正当的还是不正当的。

职场的根本属性

雾满拦江在《职场动物进化手册》一书上,将职场当作了一个天然的猎场,所有进入职场的〃动物〃都主动或者被动地卷入了一场职场的狩猎游戏中。

在外资企业(通常是大公司)里,〃老板〃高高在上,上司掌握了对员工的生杀大权,这样就形成了员工与上司之间的必然冲突。

上司的道德:能巩固我的地位,对我有用的员工,就是好员工。

员工的道德:不会挡我的路、阻碍我升迁或者获得利益的上司,最低档次不要找我的麻烦,就是好上司。

对上司来说,能够巩固其地位的员工,不一定要能力过强,正相反,能力过强反而会威胁到主管的位置。另外,根据上司所处的环境不同或者变化,他对员工的需求也不同,甚至连员工的愚笨、员工的坏脾气也会成为上司巩固自己地位的一种手段。

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