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第22章(第1页)

这话,引起了黄立克的注意,马上问:“哪两种形式?”

要是有四种形式,那就像模像样了。

陆轩就道:“可以增加‘干部述职’、‘实地查看’。”

黄立克马上问:“具体怎么搞?”

陆轩道:“不要复杂,要简单管用。‘干部述职’,就是让驻村干部在民主评议之前,把驻村一年来的工作,在参加会议的村干部、党员和村民代表面前说一说,时间不用长,两三分钟就够了。

这样可以让驻村干部心里有个数,哪些事自己必须要做的,年底要说的。要是说得不实在,党员和村民代表就会指出来,群众的眼睛可是雪亮的。

‘实地查看’,就是让驻村干部自己挑选一件做得最好的事情,镇上的考评人员一起实地去看看,以确定是否这件事真的取得了实效?

要是每个驻村干部能为村里或者老百姓办一件拿得出手的实事,那么驻村工作的实效,就真正的出来了!”

“不错,说得不错!”

黄立克不知不觉,已经拿起笔,将陆轩说的“干部述职”“实地查看”四个字写在了笔记本上。

一看旁边的工作人员只是看着陆轩,手中的笔都没动,黄立克就有些火了,冲他们两个道:“刚才陆轩说的,你们还不记下来?我都已经记了。回去之后,要吸纳进去!”

两名工作人员,一看黄立克有发火的苗头,也就赶紧将陆轩说的记了下来。

只是他们也纳闷,什么时候,陆轩说的话,他们也得记下来了?

陆轩以为自己的任务已经完成,就问道:“黄委员,可以了吧?那我就先出去了。”

“好……”

黄立克说,在陆轩正要站起来的时候,黄立克又仿佛突然又想起了什么,道,“你等一下。”

陆轩只好又坐稳:“黄委员,还有其他的事吗?”

黄立克双手捏着水笔的头尾两端,横着转动笔身,道:“陆轩,刚才你说了考核形式,可以采取‘干部述职’‘民主测评’‘谈话了解’‘实地查看’这‘一述一评一谈一看’的形式,我们简称‘四个一’。”

陆轩点头道:“黄委员总结得好。我目前也只能想到这几种形式。”

黄立克道:“这‘四个一’的形式,已经可以了。但是,这是‘考核的形式’,但是在‘考核的内容’上,你有没有好的想法?”

“‘考核的内容’?”

陆轩又朝旁边两个工作人员看看,自己再说恐怕要抢他们的饭碗了。

以前,陆轩是那么的单纯,对别人向来不存戒备心,可是自从被宣传委员刘平套路,差点丢了饭碗之后,陆轩才知道人心难测。

所以,轻易不要得罪人,就道,“这方面,我还真没考虑过呢。”

黄立克就道:“那你现在考虑一下。我等你。”

黄立克从陆轩的表情中,似乎看出陆轩是有些想法的,只不过是顾及自己身边的工作人员,所以才不说。

黄立克又对身旁两人说:“陆轩说的,只会促进我们的工作,活儿多了,以后我找其他人一起干。”

那两个工作人员也就松了一口气,说:“好好。”

黄立克又对陆轩说:“你想到什么就说什么。早点说完,早点结束。”

陆轩看黄立克是非要自己说点什么,才肯放了自己。

要这么干耗着,也没意思,陆轩就道:“那我就想到什么说什么。”

黄立克这才笑了下,点头说:“好。”

不知不觉,他又已经拿起了笔,打算记录。

这时候,两位工作人员也学乖了,不管等会有没有东西要记,还是把笔拿了起来。

陆轩道:“我认为,对驻村干部的考核,应该看‘日常表现’和‘重点工作’两个方面。其中,‘日常表现’主要是作为一名干部的基本要求,分为‘德、能、勤、绩、廉’五个方面;而‘重点工作’,每年是可以根据镇党委政府、村两委的重点工作,进行调整的。

就比如说,今年,我认为可以分为‘政策宣讲’‘产业发展’‘环境美化’‘就业服务’‘困难帮扶’等五个方面……总结起来,关于考核的内容,可以概括为‘两个五’。

这些只是我根据驻村的工作实践,目前所能想到的一切了。要是说得不对,还请三位领导批评。”

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