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第40章（第1页）

陈龙海见有人支持自己，就道：“看看、看看，这才是大实话。”徐文才却道：“孙立英，你别搞错了，你的月经不调，不是因为吸二手烟，可能是因为更年期到了！”这话，又引发一阵爆笑。

孙立英不甘示弱：“徐书记，你老婆才更年期了！我孙立英才四十三，还远没到这个年纪！”众人又是一阵笑。

会场的气氛顿时就活跃起来了。

卿飞虹却觉得，在班子中，陈龙海和孙立英是完全可以争取的人，就说：“好了，关于抽烟不抽烟的问题，我们等会再讨论。现在，先进入正题。”

这时，众人的声音才稍稍安静了下来，卿飞虹就道：“今天，要讨论的议题，主要是年度考核问题，但是这里面，又分为两个层面，一个是镇党委对我们干部的，另一个是区里对我们镇上的。我们一个个地来。

先是镇党委对中层以下干部的年度考核，先由组织委员黄立克同志向大家作一下说明。”

黄立克接话说了一句“好”，然后就开始说明情况。桥码镇共有机关干部115人，其中公务员48人，事业人员67人，这次会议主要是要确定“优秀”等次和“不称职、不合格”的等次。其中，“优秀”等次控制在15%左右，“不称职、不合格”等次没有设定指标，视考核结果而定。

说明完之后，黄立克就吩咐工作人员说：“发一下名单。”于是，工作人员忙起来，将一份表格从卿飞虹开始，发给了11位镇党委班子成员。黄立克说：“各位委员，这份名单上，公务员‘优秀’一共8人，事业人员‘优秀’一共10人，没有‘不称职’和‘不合格’的情况。”

在机关干部年度考核中，“不称职”用在公务员上，“不合格”用在事业人员上。黄立克继续说明道，“这个结果，主要是根据领导打分和民主测评综合得来的，我们组织办的工作主要是汇总和把关。我就说明这些。”

卿飞虹接过话头说：“对干部个人的考核，可以说是一个指挥棒，不仅是一个组织和群众的评价，还关系到每个人的年终奖，具有很大的激励和鞭策作用。所以，请各条线的领导要核对好、讨论好，也确保好，今天会议上定下来之后，接下去人事、财务上就要去执行了。所以，大家再仔细看看，有什么问题就及时提出来！”

这时候，宣传委员刘平的目光，从名单的上方往下溜，本来他打算就这么扫一眼也就算了。反正之前想要将陆轩评为“不称职”，这个愿望恐怕一时半会实现不了。

但是，没想到在名单的末尾，赫然看到了“陆轩”这个名字，更让他难以接受的是，后面跟着“优秀”这个评价！

刘平马上抬起头来，看向镇长罗刚。这时候，罗刚也已经注意到了，也正朝他看过来，并且抬了抬下巴，示意他有什么话可以说。刘平点了下头，马上转向了组织委员黄立克：“黄委员，是不是搞错了？”

组织委员黄立克抬起头来，他心里有数，刘平指的应该是陆轩的“优秀”，但他脸上还是故作茫然地问道：“刘委员，哪个地方搞错了？”

“这个，陆轩！”刘平拿起名单，点着“陆轩”这个名字，道：“他，凭什么优秀啊？他之前，是要给‘不称职’的，你们组织办不让。这会儿倒好，还要给他‘优秀’！这是不是有点过分啊？黄委员，我现在是真的有点怀疑，你是不是在袒护他啊？！”

问完，刘平又看向了卿飞虹，虽然没有质问卿飞虹，但他的眼神，等于在说，这个事情和卿飞虹也有关系！如今的刘平，有些肆无忌惮。因为刚才关于抽不抽烟的问题，卿飞虹让陈龙海提出来，就遭到徐文才和他的反对，之后便偃旗息鼓了。这让刘平觉得，卿飞虹不敢和他们斗。

“要袒护，也该是刘委员你袒护才对啊！”黄立克反驳道，“陆轩，是你宣传线上的干事，不是我组织线上的人。我怎么会袒护他呢？”

一般来说，分管领导都会袒护自己条线上的人，像刘平这样要整自己条线上的干部，实在少有。但是，刘平要给陆轩“不称职”的事情，现在已经闹得镇上皆知，这让人也觉得刘平这样的领导人品有问题，以后大家都不敢在他下面干活了！