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第643章 要给子孙后代留下青山绿水（第2页）

王正平得知后，立即组织召开村民大会。

他邀请了农业专家详细介绍新品种的优势和市场前景，并承诺为村民提供技术支持和市场销售保障。

同时，王正平还与一家大型水果经销商签订了预购协议，消除了村民对销售的担忧。

最终，大多数村民都参与到了水果种植项目中。

在丰收村，村里的一家农产品加工厂在扩大生产规模时，因土地审批问题与相邻的村庄产生了纠纷。

丰收村的村长李丰多次与对方村庄协商无果，项目陷入停滞。

王正平深入了解情况后，与两个村庄的干部和村民代表进行了多次沟通。

他从区域发展的大局出发，提出了土地置换和资源共享的方案，既满足了加工厂的用地需求，又为相邻村庄带来了一定的利益。

经过艰苦的协调，纠纷得到圆满解决，加工厂顺利扩建。

在富强村，村里准备发展乡村旅游，计划对一些老旧房屋进行改造，但部分村民认为这会破坏传统风貌，坚决反对，而支持改造的村民则认为这是发展的必要举措，双方僵持不下。

富强村的村长王强束手无策。

王正平亲自走访了持反对意见的村民，倾听他们的顾虑。

同时，他邀请了专业的设计师，制定了既能保留传统风貌又能满足旅游需求的改造方案，并向村民进行详细的展示和解释。

在王正平的努力下，村民们最终达成共识，乡村旅游项目得以顺利推进。

在光明村，村里的养殖产业发展良好，但在养殖废弃物处理上，村民们意见不一。

一部分村民主张建设集中处理设施，而另一部分村民则认为应该由各养殖户自行处理。

光明村的村长赵光多次调解无效。

王正平组织相关专家进行论证，根据村庄的实际情况，制定了科学合理的废弃物处理方案。

他向村民们详细讲解了集中处理的好处和自行处理可能带来的环境问题，并争取到了政府的部分补贴用于建设集中处理设施。

最终，村民们接受了方案，养殖环境得到了改善。

在希望村，村里的一家手工艺品厂在产品创新上遇到了瓶颈，导致订单减少，工人收入下降，不少工人有了离职的想法。

希望村的村长刘望心急如焚。

王正平联系了专业的设计团队，为手工艺品厂提供创新设计方案。

同时，他组织工人参加技能培训，提高他们的制作工艺水平。

此外，王正平还帮助工厂开拓新的销售渠道，通过电商平台和参加各类展会，提高了产品的知名度和销量，稳定了工人队伍。

在友爱村，村里发展蔬菜种植产业时，因为灌溉水源分配不均，引发了村民之间的矛盾。

友爱村的村长陈友多次调解，矛盾却愈演愈烈。

王正平实地考察了灌溉设施，制定了合理的水源分配方案。

他还组织村民共同参与灌溉设施的改造和维护，增强了村民之间的合作意识。

在王正平的努力下，水源分配问题得到妥善解决，蔬菜种植产业蓬勃发展。

在金花镇的各个村庄，王正平不辞辛劳，奔波于田间地头和村民家中，倾听他们的心声，解决他们的实际问题。

他用智慧和真情化解了一个又一个矛盾，带领着金花镇的村民们一步步走向富裕，金花镇迎来了前所未有的繁荣景象。

王正平结束了金花镇的工作，马不停蹄地来到了老龙镇。

初到老龙镇，王正平就感受到了与金花镇截然不同的氛围。

老龙镇的富裕村，一直以传统的农业种植为主，村民们生活虽然安稳，但收入增长缓慢。

村里计划引进新的农业技术，发展高效农业，但一些村民担心新技术风险大，不愿意尝试，而一些年轻有干劲的村民则积极响应。

富裕村的村长李福为此左右为难，一方面不想错过发展的机会，另一方面又怕强行推动引起村民不满。

王正平深入了解村民的顾虑后，组织了多次农业技术培训和现场示范，邀请专家为村民详细讲解新技术的优势和风险防控措施。