关节外科与骨创伤科有很多病种是重合的,所以临床工作起来并无特别大的差异。
“你要是关节外科,现在喻主任退了,那也是你上任。”彭安远开玩笑说道。
“那我也不能劈成两半,占着两个病区,骨科多的是优秀人才,这事肯定是难不住您。我病房还有事,就不打扰您了。”陈无犹礼貌地告辞了,像是半点不关心关节外科换领导这事。
没过两天,中午,施伯阳在示教室吃饭,陈无犹拿着泡面推门进去就看见了他。
王贺晋正在吃盒饭,看见陈无犹手里的泡面与他说道:“陈主任就吃这个啊?早知道我让学生跟您带份饭了。”
陈无犹已经在烧开水了,“不碍事,偶尔吃了一顿泡面挺好的。”
王贺晋给旁边的学生递眼色,让他等下水烧好了,给陈无犹倒上。
“王贺晋,你读博时是不是骨关节外科方向的?”陈无犹突然问道。
王贺晋点头,“我本来招进来的时候也说招的是骨关节外科,但上班的时候又说骨创伤外科缺人,彭主任就把我安排到这边来了。”
“那你认识他们现在的喻主任吧,听说马上就要退休了。”
“是呢,这个喻主任当了大半辈子的病区主任,还不知道后面谁能接替他的位置。”
“这次也还有时间,估计按老规矩会挑几个不错的候选人来竞聘。”
科内竞聘,即是科内资历够,有能力的人主动报名,然后由彭安远组织大家进行竞聘演讲,到时候会有院里的领导过来给意见。
两人正闲聊着,热水壶跳闸了,学生端着热水壶过来给陈无犹泡面碗里添水。施伯阳原是坐在另一头的,突然站起来了,把没吃几口的饭盒丢了走了。
陈无犹看见,冲他身后喊了一句,“怎么才吃这么一点啊,施医生。”
王贺晋置若罔闻,施伯阳如今与陈无犹连表面功夫都不做了,就连来转科学习的学生都知道他俩关系不好。
施伯阳把陈无犹在示教室说的话,听得一清二楚。
他倒一直忘记这个喻主任了,他终于要退休了。
好不容易有个老主任退休,这样的机会他一定要尝试一下。如若不成,再去嘉德也不亏。
施伯阳找彭安远说了这件事,彭安远没有给施伯阳泼冷水,甚至还鼓励了他,年轻人有上进心是件好事。
一周后骨科就办了竞聘会。
骨关节科本病区的三位候选人再加上施伯阳一共四人。
来参加竞聘会的其他院领导私底下问彭安远怎么还有个其他病区的候选者。
彭安远笑了笑,“年轻人就想凑个热闹,积攒点经验,作不得数。”
施伯阳竞聘骨关节科病区主任一职失败了,很快全骨科都知道了。
各种说法都有,不自量力又或是颇为可惜。
陈无犹没有去安慰施伯阳,他的资历没有去围观竞聘会,只当不知道这件事。
施伯阳又在懈怠上班状态中,陈无犹观察了三天,发现了这件事。
陈无犹提醒了他一次,施伯阳不以为然。
这下陈无犹发火了,“如果你继续把私人情绪带入工作中,可以申请调岗。”
“陈无犹,你是真当了这个病区主任就装腔作势了。”
这次施伯阳终于没有叫