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第504章（第1页）

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陶照还挺大方。

他们都有KPI，做到一定量有提成，达到一定数量还能提高提成点。

都是来赚钱的，没人会把赚钱机会让出去。

如萧逸年这样的新人也有KPI，不过是一个月内完成两个单子，完成了就能在下个月转正。

任务有难度，但也不算太难，毕竟西启门槛不低，这都做不到还是趁早离开给别人腾位置。

下午萧逸年被陶照有分了一个客户，陶照话是这样的，“他们都不信，你就转正给他们看。”

这样就由不得他们不信了。

萧逸年有实力，运气也不错，碰到的不是那种难缠又犹豫的客户，下午又签了一个合同。

相当于第二天就完成了别人一个月的任务，而同期进来的还在熟悉工作内容。

陶照：卧槽！兄弟你也太迅速了，我敢说你就真敢干啊。

陶照连call666。

“我能申请提前转正吗？”萧逸年敢这么提也是基于西启的晋升机制，从实习到转正这又怎么能说不是一种晋升？

陶照第一个想法，这你都敢提，不过仔细想想，嘶好像还真可以。

“我帮你跟主管说。”

这关系到工资，陶照也不磨蹭，拿着合同就去找主管了。

主管也有被惊讶到，“你没帮忙？”

“因为价格表没给他，第一份合同帮忙估了个价算帮忙吗？”陶照坚强微笑。

这就算了，价格表发给许石辛后，第二个客户报价都用不上他了。

陶照：竟然恐怖如斯！

陶照都这么说了肯定是没帮了，不过这转正……

“这也太早了。”才进公司两天就转正。

陶照：“就是因为早才要转正，说明他能力强，这不留在公司等着人家觉得咱们不够重视去别的愿意立马给他转正的公司吗？”

“而且咱们公司业绩优异者可以破格晋升，他这转个正也不是什么大事。”

主管看了看两份合同，“这事让我再考虑考虑。”

陶照：“好的主管。”没说死就是有希望。

许石辛啊许石辛我就帮你到这了。

陶照出来没说转正的事，给萧逸年发了一条消息。

“主管在考虑，这几天你最好再做出一些成绩来。”

只要砝码足够多，不就是转正，升职加薪都是小意思。

“好的师父。”

萧逸年敲下来发出去，他这话非常真心，陶照对他挺照顾了，自己能不能转正跟他关系不大，但他就是帮忙办了，还指点他。

下了班，和沐韵澜吃饭的时候萧逸年没提这件事，他有自信，但还没确定，不用这么迫不及待宣扬。