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第252章 大好人（第2页）

然后，他马上就会欺负过来，就好像惯性一样，似乎每个人心里都藏着恶意，谁一善良，就成了洼地，恶意都会涌入这个洼地。

如果给了人好欺负的印象，那绝对是寸步难行。

再老实的人，你也不得不和他们一样，残酷冷漠，呲出獠牙。

“也不是一概而论，如果有能力的，最好还是扶老人，我为人人，人人为我嘛。”

“可如果没有能力，要不要冒这个风险，就需要好好思考了。”

“在扶的时候，必须要有技巧性，比如当场拍照，找人见证等等。”

“扶老人还是一锤子的买卖，我刚刚当上总经理，如果招来一个员工，他认定了我善良好欺负，会增加巨大的管理成本。”

“说到底，还是那句话，有同理心，明事理的人，其实不多的。”

万事开头难，刚如管理行，我想得非常多，为了自身的安全性，不得不尽量把人往坏里想。

我说明事理的人少，也是实在话。

因为明事理这事，需要对生活有非常深刻的理解，有生活经验，还要有勇气，才能明白事和理。

这是很难的，不客气地说，大部分人不具备这个能力。

有些人心里是明白的，但行为上，他不愿意表现出来的，因为明事理这件事，很可能会让他的利益受损。

这就牵扯到一个最重要的品格——勇气！

我自己都不具备这个品格，又怎么能期待别人？

看看广通驾校这些人的表现，他们被一个黑树铭裹挟，他们自己的伙食费被克扣也默不作声，他们能是有勇气的人？

“黄总，您的思想太深刻了。”

越听越觉得有道理，郝雪萍眼眸放光，还赞美了起来，我笑笑：

“深刻谈不上，我只是防微杜渐而已，最好不要有这种苗头。”

“要知道，连很多超级大佬，他们也不敢真的去同情谁，何况是我？”

“所以我们筛选员工，还是不要考虑他们的家庭条件。”

“最好是站在工作的角度，谁有价值，留谁。”

我也是避免自己陷入道德困境，如果人人都说自己家庭条件不好，有困难，我帮来帮去，反而会落埋怨。

慈不带兵的意思，如果太为别人着想，工作根本无法进行，我选择完全地为自己考虑。

是我认知世界，从这个角度，我就是世界的中心，我也是世界的尺度。

“黄总，我明白了。”

仿佛看到了更深的东西，郝雪萍都要崇拜我了，她熟悉员工的情况，我则有自己的判断标准。

用了一整天，算是把留下的员工名单给确定了。

这些员工，要么有相当的忠诚度，要么属于有能力的，要么容貌可取……

反正都是有价值在。

照旧，郝雪萍给我当司机，载我回去。

刚出公司大门，没行驶多远呢，有个四十来岁，身材消瘦的男人拦住了车，我一看，倒也认识，是个教练，名叫程立东。

我降下车窗，他劈头盖脸就说道：“黄总，您是个好人，大好人，您可一定要留下我。”

“我这个年纪，出去找工作，太难了。”

听到大好人三个字，一股子暴怒从我胸口升起，差点压不住，我怎么成大好人了？