bowen,你把工作都做到前面了……
我知道你思虑深远,团队也非常能干。做事效率之高,由此可见一斑啊。”
“joe,你太夸奖了。这些都是本来就应该做的工作。”
隋波面色平静,一副基操勿六的淡然神色。
对于隋波通过私人公司持股85%,员工持股平台的期权池持股15%的股权架构,张奕并没有过多的纠缠。
虽然他也知道,隋波同样可以通过在员工持股平台中以lp的身份,继续控制相应的投票权。
但这本来就是很多美国互联网公司的常规操作模式。
他更关注的是高盛能够占到多少份额。
“bowen,按照你的说法,接下来易趣将要在全国进行扩张,抢占市场。
尤其是线下的布局,需要大量的资金。
2000万美元够吗?
……我觉得,如果想达到你预期的目标,至少需要3000万-5000万美元吧!
不如这样,高盛本轮可以投5000万美元!
如果你担心股权比例出让太高,估值方面,我们也还可以再谈。”
隋波摇头笑道:“joe,有多大的肚子,吃多少的饭。
易趣有自己的发展规划,现阶段2000万足够了。
joe,高盛如果对易趣公司持续看好,后续的b轮,你们也可以继续投嘛。
优先认股权这种条款,我是没有问题的。”
接着又苦笑道:“实话实说,就这2000万,我还希望至少能有两家机构来联投,而不是只选择一家机构。
……这也是考虑到,可以帮你们分担风险。”
张奕一听就连连摇头:“那怎么行?……bowen,你是担心单独一家机构占股太高吧!
你放心,高盛是财务投资者,关注的是投资收益。
除非重大事项,否则绝对不会干涉公司的正常经营,这方面,高盛的口碑一直都是很好的。”
在很多时候,投资机构为了分担风险,基本上都会几家公司联合参与投资。
但那也要分项目,分情况啊!
像易趣这种,明显的市场领先公司,甚至都已经明确有了上市的计划和步骤……
不出重大意外,这个投资的高额收益回报,是显而易见的。
这种投资机会,张奕怎么可能愿意和其他家分享?
隋波也摇头道:“joe,你这让我也有点难办啊……”
其实对于他而言,这次融资是一家还是几家,都无所谓。
反正通过私人公司和员工持股平台,再加上ab股的模式,他都能够牢牢掌握公司的控制权。
不过吊吊高盛的胃口,让他们多一些紧迫感,也是一种谈判手段。
“这样,joe,这一块我也再考虑一下,咱们先讨论一下其他条款吧。”隋波转开话题。
除了投资份额和股权比例外,高盛最关注的就是一些保护条款和退出条款。
ts实际上就是融资协议的框架,其中的核心条款基本上包括五类,25个小项:
一、经济条款:其中包括估值条款,清算优先权权、优先认购权、认购股权、反稀释条款、优先分红权、员工期权池;
二、控制条款:其中包括董事会、保护性条款、领售权、转换权、优先购买权、分类投票权、知情权;
三、限制条款:其中包括创始人股权成熟条款、保密和竞业限制条款、股权限制转让、共售权;