隋波把这些资产剥离、并购、增发、发债之类的一大堆资本运作的事情,全都交给张奕来全权处理。
他把精力都放在的公司拆分重组的事情上!
要把百度、易信、易付宝独立出来,
可绝不是简简单单一句“独立运营”那么容易的!
虽然之前这些子公司,
从股权结构上,已经算是独立了,毕竟易趣集团的占股比例都只有10%。
但是,在实际运营和管理过程中,他们依然是以易趣集团子公司的名义存在。
从后台系统,到人员的组织结构和汇报流程,再到日常的业务协作……
可以说,子公司和集团,始终都是密不可分的一家人!
现在要拆分出去,独立运营,其实是非常伤筋动骨的……
且不说短期内,
对管理模式和业务流程的重新磨合和调整。
就光是员工的心理变化,就已经会非常严重的受到影响了。
这也是为什么隋波要专门发一份内部信,
来强调价值观,强调变革重要性的原因。
所以,隋波接下来的一段时间里,几乎都待在几家子公司里,密集的开会。
和管理团队开会,和技术部门开会、和产品部门开会、和销售部门开会、和市场部门开会……
对这次拆分,员工们普遍存在的疑惑是:
为什么要把公司拆分出去独立运营?
大家以后和易趣公司是什么关系,还算不算易趣人?
员工拥有的易趣期权、股票该怎么办?……
隋波告诉大家:
公司独立运营,是为了更好的发挥现有业务的优势。
就拿百度公司来说:
隋波认为,国内的搜索市场,是一个有着巨大潜力的新兴市场。
他预测未来,仅是在搜索广告方面的市场规模,至少也是百亿量级的。
百度搜索现在已经占据了市场70%以上的份额,发展形势非常好。
而现在又有必应搜索、Google等竞争对手,正在虎视眈眈。
这种情况下,
将百度搜索独立运营、独立发展,就可以极大的减少决策流程,更加灵活和主动的应对市场竞争。
甚至可以独立融资,独立上市!
隋波笑称:“难道你们就不想在百度里,重造一个新易趣吗?
我期待着百度也发展成为集团公司,独立上市的那一天!”
至于对子公司独立运营之后,与易趣公司的关系。
隋波是这样说的:
“你们别忘了,我依然是新公司的董事长和大股东……