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第286章（第2页）

“艾菲尔小姐什么时候找到的资料？”

“就在今天早上，我感觉约纳斯先生可能会对这件事情产生兴趣，所以我让人搜集了一下这个方面的情报”

“艾菲尔小姐真是越来越了解我了。”

“为您分忧是我的职责。”艾菲尔抿嘴轻笑。

“如果不麻烦的话，这两天帮我收集一下这些人的具体信息，阿尔特财团刚刚扩增，我们极度缺少新增劳动力。。。如果可以的话，我倒是希望这些人能够暂时充当一下补给的角色。”

“我明白了。”

第三百二十四章北宫铃：我就不该信你！

限时招募活动又一次返场了！

很可惜的是，二十五区并没有多少人觉得这是一批可以利用的资源。。。一来是因为二十五区本身就是人力资源过剩的，在这样极端的环境下，资本总是有恃无恐的。

财团内需要的是可以提升上限的人才，而不是用于巩固下限的员工，后者虽然同样很重要，但在二十五区这种地方，容易获得的总是廉价的，正因如此，这些被二十五区的行政部门花费大代价带来的“难民”对于他们而言并没有什么诱惑力。

若是没有罹患热斑症，这些原本属于华城的‘高质量人才’或许还是财团们需要争取的资源。。。二十五区的行政部门也能因此为他们的履历上添一笔浓墨重彩的政绩。

但在穿过荒野时发生的意外让这本该三方获利的计划彻底破产，原本的“政绩”却变成了二十五区行政部门的催命符，为了及时止损，他们不得已放弃这些华城人，将其作为弃子来减轻自己的责任。

理所当然的，这些生活在贫民区的华城“难民”也成了那些官员们当下最为头疼的问题。

然而这些事情与约纳斯的关联却并不大。。。热斑症对于其他人而言或许是一个无法忽视的缺陷，但对于他而言，这种缺陷却是显得十分微不足道了。

“如果可以的话，让情报部门搜集一下这方面的情报。。。届时还请艾菲尔小姐整理一下这些人的详细信息了。”

这是一个很大的工程，短时间内很难达成。。。但这件事情在时间上并没有什么要求，所以约纳斯可以慢慢查看这些华城人的资料，然后从中找出更具价值的员工。

至于时间上不着急的主要原因。。。一方面是因为这些罹患热斑症的员工在二十五区找不到工作，也没有办法离开二十五区。。。因为这是二十五区行政部门想办法从华城那里挖来的人员，如果在几个月不到的时间内就全部死掉了，对于二十五区的行政部门而言绝对是一个无法抹除的污点。

所以他们一方面巴不得这群“难民”早点消失，另外一方面又必须保证他们不会在短时间内因为身体原因死去。

在这样的情况下，这些华城人的处境就变得十分微妙了起来。

没有财团愿意接纳他们作为员工，在贫民区也受到了一定程度的排挤，但是因为行政部门的优惠政策，他们在许多地方又拥有着常人所没有的特权。。。正因如此，仅仅来到二十五区两天，这些华城“难民”便成了二十五区原居民所歧视排挤的主要角色。

行政部门对这些华城人的待遇越好，他们的处境反而越糟糕，这就好像是一个快死的病人被医疗器械吊着一条命，但每天都会有人在他们的身上剐肉一般。。。虽然没有失去生命但却离死差不了太远，一旦彻底失去利用价值，便会彻底被抛弃。

况且其它财团没有解决热斑症的手段，不太可能产生竞争力，换言之。。在晨曦之星已经彻底销声匿迹的情况下，他们的出路也只剩下了阿尔特财团这一条。

所以约纳斯并不担心事态可能会因为时间的推移而发生改变，唯一需要注意的便是热斑症的发症时间。

由于他们大部分人都是在同一天穿越荒野且罹患热斑症的，所以想要推算发症时间反倒是十分容易。

而最晚的期限大概在两个月后。。。等到事情的风波消停下来时，行政部门便会毫不犹豫的抛弃这群华城人。

届时，失去医疗补助的他们将在几天内病情恶化，本就没有工作支撑，而最后的结局也可想而知。

所以约纳斯需要做的，便是在这两个月内将这一批华城人的资料整理一遍，从中选出最具价值的员工，并为其提供医疗服务，以及保障对方能够正常工作的“虚拟实境”。

这一项技术目前只有阿尔特财团能够用得上，所以约纳斯并不担心会被人捷足先登。

“我稍后会让情报部门去调查。。等我整理好了人员名单后再交给您来筛选。”

“嗯，麻烦艾菲尔小姐了。”

约纳斯点了点头，随后又像是想到了什么一般，开口问道：

“稍后艾菲尔小姐让苏菱青来一下我的办公室。。。我有话要跟她说。”

“明白了。”