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第37章 案例分歧（第1页）

我们是一个集体好伐？必须统一改进意见才行，否则MBA教学小组每人一个想法岂不是乱了套？”

“老郭，不是我驳你面子，只是觉得你的设想过于冒险！”

“那你的观点不也有着同样的风险嘛！”

“至少我能保证将风险控制到最低！市场需求为先，企业生存是第一要务，成本控制这块必须重视起来才行！”

眼看点评时间临近，MBA宿舍内依然争执不断。

步云峰与郭伟在手表厂的突围方向上出现严重分歧。

谁也说服不了谁！

至此，

这支由8名学员参与的MBA教学小组，分裂成以步云峰和郭伟为首的两大阵营，针对手表厂的改进建议生成了两套方案。

其实步云峰是可以让步的！

毕竟郭伟目前担任上海市轻工业局副局长，比他更了解手表厂的情况，以及广大干部职工的心声。

只不过经历锅炉厂破产的步云峰不想重蹈覆辙。

生存还是毁灭？

一场潜在的巨大经营危机已经彻底笼罩上海这家手表厂！

“老郭，你怎么就死活瞧不上价廉物美的石英电子表？制造成本低，走时精确度高，工艺简单易上手，最关键的是价格低廉，可以说谁都能买得起。而且我们的调查数据表明，石英电子表市场需求极为旺盛！”

“腔调晓得伐？”

面对步云峰的质疑，郭伟摊手耸肩讲道理。

他认为石英电子表属于那种典型的地摊低端货，价格低利润更低，感觉戴这种电子表的年轻人就跟地痞流氓小瘪三差不多。

“机械是一种气质，电子表等于垃圾啊！机械表，尤其高端机械表，那是成功人士身份地位的象征。我们MBA小组的市场调查数据显示，超过七成的男士都希望拥有一块非常非常上档次，甚至是那种极为稀有镶钻金壳机械表，为什么呢？当然就是想要那种高高在上的感觉，是一种难以言喻的虚荣腔调！”

他掏出烟卷给步云峰递烟，

也不知道啥时候学会抽烟交际这一套。

想方设法说服对方支持自己的观点，最终MBA教学小组才能够达成内部统一意见。

“云峰，你认真考虑一下，高端机械表单价高，利润相当可观。江诗丹顿的毛利率超过90%，劳力士即便盈利少一点估计也不会相差太多。一块高端机械表的利润，就相当于几万块石英电子表，这笔账很容易算清楚吧？所以，我才建议全力以赴研发高端机械表，与江诗丹顿、劳力士这些世界名表展开正面硬刚！阿拉上海人，我对我们上海的手表厂很有信心的，也是有这个技术实力的！”

“可是……”

步云峰欲言又止。

并非吃人家嘴短拿人家手短，而是经历过锅炉厂破产的他顾虑实在太多。

他郁闷地抽着烟卷，扭头看向宋子轩、陈锦文等人。

两派观点分歧，支持步云峰的并不在少数，包括来自深圳特区，担任某中外合资企业副总经理的陈锦文。

陈锦文与郭伟的关系绝对不一般，公认的“互捧够友”。

但是，

这一次他坚定地选择站在步云峰这边，双手赞同这家上海手表厂将产能转向石英电子表的提议。

思维活跃并且有着多年商场打拼实践经验的陈锦文，市场敏感度极高，另外作为MBA教学小组的一员，也不允许他有任何私心杂念，之所以支持步云峰的改进建议，完全是出于对这家手表厂的现状分析以及市场方面考量。

步云峰思索的目光掠过宋子轩、陈锦文等人的脸，他有些犹豫。

世上本没有绝对的对错，放弃自己的方案其实也很简单，完全不用承担任何责任，只不过他于心不安。