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第四十二章 定位(第2页)

“嗯。”示意她继续。

“他岳母生病住院,晚上要陪夜,所以有点睡眠不足。”

杨昕玥拿起桌上的员工报表,翻到孙浩的数据。

“孙浩这个月后半月业绩是零,你了解到这个情况吗?是因为家里的原因吗?”

又问她道:“他的考勤正不正常?”

钱嘉惠连忙回道:“他的考勤是正常的,没有迟到早退的情况。”

杨昕玥便说:“那如果正常工作,后半月的业绩为什么是这个样子?你有关心过吗?”

钱嘉惠低着头:“对不起,杨总,我可能对他关心不够。”

杨昕玥对她的回答不是很满意:“你整个团队,这个月业绩有些下滑,大部分都是你的业绩。底下员工跟上月业绩对比,没有增反退,这个原因你分析过吗?”

钱嘉惠沉默。

“嘉惠,你在做业务上,是一把好手,我对你很满意。但你整个团队,没有任何进步,你想过吗?你有把自己当做一个管理者吗?对自己底下的员工有没有关心到支持到?”

见她沉默,又说:“如果还是这个样子,我会重新考虑你的职务。你回去想一想,你自己的定位。要是想自己做业务,就不要担这个管理者的职务。如果想做管理者,首先就要对底下的人负责。”

钱嘉惠点头:“杨总,我明白了,我会好好考虑的。”

“嗯,你考虑好告诉我。关于孙浩,我听说他在炒外汇。你要留意,他是不是晚上在炒外汇,才影响了睡眠。员工下班之后做什么,我们不管。但如果因此影响到了工作,你就要留意。做管理者的,不要偏听偏信,不要员工说什么就是什么,而要自己去看去听去感受。”

“好的,杨总,我会留意的。”

杨昕玥点头:“嗯,那你出去工作吧。考虑好再来找我。”

“好的。”转身出去了。

杨昕玥觉得这段时间对员工有些忽视。

找了所有员工的数据,一个一个去分析,有不妥的准备全部安排这两天一对一去找他们谈话。

吃饭时间过了都不知道。

直到电话响了……

李慕颀打来的。

他一般很少在工作时间打杨昕玥电话,都是发的微信。

“喂,宝宝……”

李慕颀听到杨昕玥唤他宝宝,脸上就露了笑:“老婆~”

“怎么了?”

“没事,就是你微信一直没回我。”

“啊?哦,我上午太忙了,都没空看手机。”

“那你还没吃饭吧?”

“没呢。”

“哎,你呀。早知道给你买一份。”

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