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第二十三章 个案竞争(第1页)

“6然,先我要恭喜你,你赢得了一次机会,一次可能留用的机会。”张笑鸣一坐下来,就开门见山地说道。

他嘴上说着恭喜,可脸上却不见有多少喜色,反而很严肃,异常地严肃。

“但是,这仍然只是一次机会,最后你能不能留下,就全看你能不能抓住机会了。”

看得出来,这次连张笑鸣都显得有些紧张,因为能不能留,全看他说的这次机会,成败在此一举,若是错失良机,6然还想再求老师替他求情,恐怕就不太可能了。

“老师您说,我要怎么做?”6然也不怕困难,干脆地问道。

“是这样的,老师们因为你是否留用,争论得很厉害,最不赞同这件事的要数林运的导师,林源荣老师,因为林运,本在这次留用名额的第五名。”

张笑鸣这么一说,6然一下就明白了。

这林运和林源荣老师都姓林,事实上,他们除了师徒关系,还真有一层亲戚关系。

这在蓝海,也不是什么秘密,林源荣虽然没有到处张扬他们的这层关系,但熟悉林老师的人都知道,这就是他的亲侄子。

且不说林运是他的得意门生,就冲着这层关系,林源荣也一定会把所有的好机会都帮他争取到的。

亲戚关系,朋友关系,在蓝海,都不是禁忌,蓝海在招聘的时候,还有一个推荐制度,也就是说,如果把自己的朋友、亲人,推荐过来面试、实习,也都是可以的。

一经录用,蓝海还会给推荐人一笔成功推荐的奖金。

蓝海不怕自己的员工,因为亲人或朋友的关系就互相袒护。袒护,是人之常情,但蓝海的录用制度也是极其严格的。

如果你想袒护的这位亲人或朋友本身实力不够,在众位老师的综合评分中太低,那对不起,你们的这层关系也不能帮他蒙混过关。

这也就解释了,今天在会议室中生的这次议论和争执。

林源荣老师自然想尽力支持自己的这位侄儿,在各项考核指标上都给侄儿透过口风,又在给他评分的时候打了高分。

这位侄儿也还算是家庭殷实,去过英国留学,他学历背景够硬,各方面表现也不错,所以,其他老师的打分也都过得去。

这才让他跻身进了前五名。

本想着终于帮助侄儿顺利过了这一关,迈入了这一行,以后在自己的眼皮子底下,机会、好处更是不会少他,前途一片光明啊。

可怎想,不知从哪儿冒出来个叫6然的小子,还自称帮自己的导师治好了个案!

这个没有身份,没有背景,连学历都不够格的普通学生,怎么就能够称得上优秀?

他凭什么就能取代林运?

想要这样轻而易举地就把林运既定的名额给换掉,林源荣自然是不乐意,也是不服气的。

这才导致了双方争执不下的局面。

“张老师,你这么说,我就明白了,这件事要说服所有老师的确太难了,没有这么轻而易举的事。”

6然没有特别地意外,他表示理解。

“嗯,你能理解,我很满意。不过,你张老师也不是白当的,既然是你的老师,我也尽力地帮你争取了一次机会。”

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