2。
我失神看着台上的一男一女,本该属于我的奖杯和男友,似乎都离我而去了。
活动还没结束,我就先一步回了公司。
人事部经理见我回来,找了过来道:
“秦爽,你的实力大家有目共睹。不过这次没拿到白莲奖,是上面领导发话让多给新人一些机会。”
“你明白我什么意思吧······”
我皱了皱眉,但还是点头应下。
我也不是没带过新人,但一想到这次很有可能带的人是许妍,我就直反胃。
人事部经理见我这么爽快答应,立马开心地拍了拍我肩膀:
“那你就把东西收拾一下,把办公室给许妍腾出来吧,她明天好搬。”
我一懵,难以置信问道:
“你是说,要我给许妍让出设计总监的位置?”
“就因为这次白莲奖没拿到,就被一个刚进公司的新人从总监的位置上挤了下来?”
在裴氏待了这么多年,我每年为公司设计的产品带来的效益都是千万级别。
设计总监这个位置是我靠自己一步一步爬上来的。
可她许妍不仅抢走了我的金奖,现在还轻轻松松坐上了设计总监这个位置?
她凭什么?
我强忍着愤怒看向人事经理:
“李经理,你确定这个人事调动你没有搞错?”
人事经理惋惜地叹了口气:
“秦爽,我知道你肯定心里不舒服,但是上面领导发话了,说多给新人一些机会。”
我气笑了。
这机会给的未免大得离谱了吧?
“好,你说给机会我能理解。可公司一个三个设计总监,为什么要让我给她让位置?”
三个设计总监,我的实力是最强的,给公司带来的收益也是最多的,可凭什么偏偏被撤职的人却是我。
人事经理意味深长道:
“因为你每天准时上下班,没别的设计总监工作为公司付出多。”
?
我完成了工作不下班,难道必须在公司干坐着吗?
更何况到了下班时间,为什么不能下班?
“还有一件事,虽然你调岗了,但是翡翠系列还是要继续完成,不过这之后的业绩就不算你的了。”
我???
翡翠系列是我上个月推出的系列产品,现上新三件,已为公司盈利了近两百万。
这不仅是我继续当牛马,还要把我的产品当嫁衣无偿献给许妍。
去他妈的,这还能忍我就孙子!
我猛地一拍桌子,指着人事经理鼻子骂道:
“你他妈当我是什么?翡翠系列后面还有五件结尾,谁不知道预计能为公司带来前所未有的营收新高?!”
人事经理被我吓得一哆嗦,看了眼门外,抬手示意我冷静:
“秦爽你别激动,我虽然能理解你,但上面说了,翡翠系列是属于公司的,你纯熟的设计能力也是在公司磨练出来的。所以······”