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第三章 在工作中修行态度决定一切（第1页）

工作是一个态度问题。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己的修行。一个人做事的“态度”，决定了他日后成就的“高度”。任何人要想完成好一项工作，都必须要有端正的工作态度，扎实的工作作风，因为只有有了一个正确的态度，才能使你做好工作，才能实现你的人生目标。

态度决定高度

态度是一个人生命的投影，它的美与丑、可爱与可憎全操纵于你之手。一个人的生活状态、人生方向完全受控于其生存态度的牵引。用什么样的态度对待生活，就有什么样的生活境遇；用什么样的态度对待工作，就有什么样的事业高度。

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿子享受天伦之乐。

老板舍不得做得一手好活的老木匠走，再三挽留，但老木匠决心已下，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子。老木匠答应了。

在盖房过程中，大家都能看出来，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

“这是你的房子，”老板说，“是我送给你的礼物。”

老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧，大家也都看出来了。他这一生盖了多少好房子啊，最后却为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。

由此可见，工作质量往往决定生活的质量。没有良好的工作态度，对自己所从事的工作缺乏必要的热情，工作中敷衍了事，那在人生的路上只能是一个失败者。

小蒋上中学的时候，老师出了道数学难题，叫小蒋和另一名同学上讲台解答。小蒋很快考虑好解答步骤，而另一名同学还在那里凝神。为了表现一下聪明才智，小蒋很得意地用粉笔在黑板上“刷刷刷”，三下五除二，就摆弄好了。这个时候，那名同学还在一笔一画地写着。小蒋很自豪，将粉笔头一扔，大摇大摆地回到座位。

结果是，小蒋和那位同学都答对了，但老师给的评语却大不相同。她指着黑板上小蒋写的字说：“看看，急急忙忙，潦潦草草，马马虎虎，这是做学问的严谨态度吗?在能力相当的情况下，做学问其实就靠一个人的态度了……”小蒋心中并不服气。我看重的是结果，而老师要的似乎还有过程。

多年后，小蒋去应聘一个会计职位。由于有相关工作经历和较高的职称，小蒋的竞争对手们纷纷落马，剩下一个其貌不扬的家伙与小蒋去迎接最后的面试。

那个单位的会计主管接待了他们，他拿出一堆账本，要他们两个人统计一下某个项目的年度收支情况。虽然只是“小儿科”，但小蒋不敢懈怠，每个数字都牢牢把握，认真在算盘上加加减减。

约一个小时左右，小蒋便完成任务了。10分钟后，竞争对手也收工了。会计主管叫他们在一旁等待。然后拿着他们的“试卷”去老总办公室。

结果令小蒋吃惊和恼火—他没有被录用!为什么?会计主管回答：“你没有做月末统计，而他不但做了，还做了季度统计。”小蒋问：“不是要年度统计吗?”主管笑道：“是啊，但年度统计数据应该从每月合计中得出。这不算什么会计学问，但反映了做会计的严谨态度。也许你们能力相当，所以，我们最后要看的就是各人的态度了。”

那以后，“态度”一词在小蒋心中生了根。

同样的能力，在不同的态度下，会导致完全不同的结果。

成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会用心去做，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松，不会轻率敷衍。

哈佛大学的一项研究发现：一个人的成功，85％取决于他的态度，而只有15％取决于他的智力和所知道的事实与数字。的确，当我们没有更多更明显的优势时，那么良好的工作态度就是我们最大的资本和优势，就是竞争力。

台北阳明山上的一栋别墅正在搞装修，许多工人在别墅中忙碌着。59岁的瓷砖师傅吴清吉正蹲在地板上，专注地丈量瓷砖的水平线。由于市场的不景气，许多建筑师都失业了，但吴清吉的工作时间表却安排的满满的。这些年来，他一直为台湾各地区的豪宅搞装修。他的装修费用比一般的装修师傅的价格要高出许多，请他装修要等待的时间也很长，但请他的人却愿意排队等待。他只有小学文化，年纪也到60岁了，却如此受顾客欢迎，原因是他拥有良好的工作态度。

在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。只有端正态度，我们才能将工作做好、做到位。

无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，如果你都能秉承一种良好的工作态度，并表现出完美的执行能力，那么你一定是企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择。

小丽大学毕业后，应聘到一家公司。刚开始的时候她每天的工作就是：拆阅应聘信，翻译。可以说是量大枯燥，索然无味，但她却忙得不亦乐乎。她不急不躁，每天认真仔细地工作着。一年后，小丽被提升为人事部经理。领导在她的升迁理由中这样写道：小丽作为一名名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在数千封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给上司，这展示了她积极的工作态度。

总经理认为：小丽能够积极主动地在自己的岗位上把每一件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样一个放到任何地方都能发光的人，因此她理所应当是这一批应聘者当中的第一位升迁者。

态度是每个人事业成功的基础，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作、积极主动完成任务的先导。所以，我们每一个人都要拥有良好的工作态度，珍惜现有的工作岗位，认认真真地做好每一件事，兢兢业业地干好每一分钟，踏踏实实地走好人生的每一步，从而实现自己的人生目标。

【工作禅】

一个人的工作态度直接决定了他工作修行的高低，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。积极的态度能充分调动出心灵潜藏的能量和智慧，还能让我们的事业达到一种完美的境地。

保持进取之心，成功离你并不遥远

李开复曾经说过：“三十年前，一个工程师梦寐以求的目标就是进入科技最领先的IBM。那时IBM对人才的定义是一个有专业知识的、埋头苦干的人。斗转星移，事物发展到今天，人们对人才的看法已逐步发生了变化。现在，很多公司所渴求的人才是积极主动、充满热情、灵活自信的人。”

“进取心”是成功的关键因素。如果一个人具有“进取心”，证明他具备常人所没有的修行，有了“进取心”，他就会在生活与工作中充满激情，才会更有可能先于他人抵达成功的彼岸。

某外国电视台有一档名为《谁是未来的百万富翁》的智力游戏节目，获胜者将会得到100万元的奖励。因为奖金丰厚，悬念迭出，吸引许多观众。这档节目的游戏规则是：每答对一道题目，就可以获得相应的奖励，而如果继续答题时没有回答出，那么就会终止比赛，并且没收已经取得的奖励。

自节目开播几十期以来，虽然参赛者强手如林，可真正一路过关斩将并赢得100万元巨奖的人，从来没有出现过。相反，能够在节目中有所收获的只是一些见好就收的人。因此，几乎所有的参与者都学乖了，最多到10万左右，便放弃答题，退出比赛。直到一位叫克拉马的青年人的参与，才第一次产生了百万巨奖。

令人奇怪的是，克拉马取得的百万巨款并不是因为他知识渊博，据当地媒体评论说，成就克拉马的不是他的学问，而是他的心理素质和进取心。因为在50万之后，每一道题都相当简单，只需略加思考，便能轻松答出。那么多人与巨奖失之交臂，都是因为自己“见好就收”，没有成就百万富翁的进取心。

由此可见，进取心是挣取财富的原动力。动力越大，其行动就越有力，行动越有力，实现财富梦想的几率就越大。这些都是成正比的。要获得财富，你就必须要让你自己的进取心变得非常强烈，只有拥有强烈的进取心才能使你奋进。

进取心是驱使我们走向事业高峰的动力。美国哈佛大学的毕业生有一个共同的特点，就是都有着自命不凡的心态和企图心!“世界最优秀的人才是我们！”“我能成为世界上最大、最好的公司的CEO！”这种企图心，成为哈佛的宝贵财富，造就了一批又一批政治家、科学家和工商管理精英。

进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。钢铁大王卡内基曾经说过：“有两种人绝不会成大器，一种是非得别人要他做，否则绝不主动做事的人；另一种人则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，因为这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比别人预期的更多。”

推销之神原一平1936年时的销售业绩，在公司中已经是名列第一了，但他并没有因此而满足，仍然保持着强烈的进取心，他构想了一个大胆而又破格的销售计划，找保险公司的董事长串田万藏，要一份介绍日本大企业高层次人员的“推荐函”，大幅度、高层次地推销保险业务。因为串田先生不仅是明治保险公司的董事长，还是三菱银行的总裁、三菱总公司的理事长，是整个三菱财团名副其实的最高首脑。原一平通过他经手的保险业务，不但可以打入三菱的所有组织，而且还能打入与三菱相关的最具代表性的全部大企业中。

但原一平并不知道保险公司早有被严格遵守的约定：凡是从三菱来明治工作的高级人员，绝对不介绍保险客户，当然这也包括董事长串田。

为了突破性的构想，原一平坐立不安，他咬紧牙关，发誓要实现自己的销售计划。他非常有信心地推开了公司主管销售业务的常务董事阿部先生的门，请求他代向串田董事长要一份“推荐函”。阿部听完原一平的计划后，默默地瞪着原一平不说话，过了很久，阿部才缓缓地说出了公司的约定，回绝了原一平的请求。原一平却不肯打退堂鼓，问道：“常务董事，能不能自己去找董事长，当面提出请求？”阿部的眼睛瞪得更大了，更长时间的沉默之后，说了5个字：“姑且一试吧。”说完，就挤出一副难以言状的笑容，把原一平打发出门了。