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第5章 一次重要的会议（第2页）

调整力度之大、涉及人员之广，是多年来的首次。

也正是如此，有资源、有想法的人很多，运作的人很多，问题由此产生。

刚开始还算是正常竞争，讲资历、摆业绩、报数字。

随着竞争日趋白热化，有人伸手打破了规则与平衡，开始转为相互挤兑。

第一封信件的递送、上报催化出了不正常竞争，真真假假的信件，从县到市，再到省，甚至再往上，愈演愈烈，如同雪花片一样。

省里大为恼火，下发督办函之外还警示、约谈，态度非常之明确，措辞非常之严厉。

这件事，可大可小。

小了看，是临州部分人员素质不高，搬弄是非；

大了看，就是大局观不强，不团结、不和谐；

更为严重，就可以说操盘能力不够。

会议室中间位置，李庆云听完简单汇报后，面色铁青，情绪难以自抑的爆发。

“砰！”他狠狠拍了一下桌子，将其他人吓了一大跳。

“无组织、无纪律，本事没有，能力没有，用下三滥的手段倒是一套套的。”

“丢人！把临州的脸都丢尽了。”

“…………”

在座的人都正襟危坐，谁也不会在这个时候去触其霉头，找不自在。

李庆云短暂发泄、借题发挥、平复心情，说道：

“都说说吧，这件事总要有一个说法，接下来怎么处理，组织部门，你们先说说建议。”

“咳……书记，我建议凡是涉及此次事件的人全部不列入考察范围。”

“嗯……仅仅是不列入吗？会不会太轻了点？纪检部门的意见了？”

“我们部门建议以这些信件提供的线索进行深挖，把确实存在违法违纪违规行为的人员严肃处理。同时，即便查实没有相关问题，也一律调离当前岗位。经我们初步调查，名单上的人没有无辜的。”

“这样会不会动静太大？”有人担心。

“我觉得就是要动静大，不大不足以以儆效尤。没有他们，临州的风气会更好，工作会上新的台阶。”李庆云严词厉色地说。

“同意！”

“同意！”

“……”

李庆云颔首：“好，在这个问题上我们形成了一致意见，就是要用雷霆手段严肃处理，起到警示震慑作用。纪检部门就按这个意见办。"李庆云接着说：

“组织部门拟定了新的人员名单，讨论一下吧。”