迪文小说

第778部分（第2页）

合肥的机场刚刚建成没几年，从空中看确实挺不错的。荒木倒是实事求是的赞叹了几声，可也仅此而已，他对这个城市依旧没啥特别的感觉。

和荒木同行的还有十几号脚盆人，有人下飞机走出机场时忽然问道：“我刚刚告诉朋友，我到了兔子家的合肥。他们问我，这里是不是三国时期名将张辽大破孙权，威震逍遥津的古战场？”

纳尼？

负责接机的翻译也是刚刚学校毕业的年轻人，一路上就被要求照顾好这些从脚盆来的技术人员。只是这些人都是被迫来兔子家的，一个个在沟通时都很不乐意，态度冷漠，语气僵硬，说句话都不高兴。

翻译一直在头疼要如何跟这些脚盆人拉近关系，可突然问到‘威震逍遥津’，他不是合肥人也不清楚，只能支吾了一会后才不确定的说道：“这里……，应该，就是吧。”

“哇啊……，这里真的是‘五子良将’之首张辽张文远战斗过的地方？”荒木身后窜出来一个脚盆人，激动的语气都变了。

翻译整个人都呆了我跟你们扯了半天当前的合肥多么多么好，你们居然对古代的合肥感兴趣？

“我很喜欢三国历史，特别喜欢张辽这个人物。他率领八百步卒逆袭孙权，一战功成。”窜出来的脚盆人双手挥舞，绘声绘色的讲述近两千年前‘威震逍遥津’的故事。

其他脚盆人原本都是扑克脸，可听到当年的‘逍遥津’居然就在他们脚下这块土地，也立刻热切的加入讨论。不过他们说的好多细节连翻译都不知道，只能在一旁看着发傻。

好几个脚盆人纵论‘三国’越讲越激动，一个个面红耳赤，只恨不能脱衣嘶吼，提刀上马的大叫几声‘敌羞，吾去脱他衣’。

就连荒木本人都有点兴奋，环顾四周时都不禁畅想不停。托光荣公司的福，脚盆人对三国故事耳熟能详。能亲临三国故地，对他们来说倒是一番别样体验。

荒木连上自己的fb账号，说自己已经抵达兔子内陆的合肥。在末尾，他特意提及这里就是三国时的逍遥津，名将张辽在这里以少胜多，击败了吴国孙权的十万大军。

这条消息一发，荒木的朋友立刻就有人留言。

“岂可修，荒木你不是说要去兔子内地受苦吗？怎么会去逍遥津旅游？”

“我这几天玩‘光荣’的三国游戏，正好玩到八百破十万的‘威震逍遥津’。想一想就令人神往的地方啊！荒木，你这个混蛋怎么如此好运？”

“啊……，我也想去逍遥津。荒木这家伙居然是被人请去的，我恨他。”

出发前，荒木的朋友给他送别时可是凄风苦雨。可现在看到他去的地方居然是三国故地，好些人都抓狂了。而荒木本人也跟着乐哈哈的笑，对这次的行程似乎也不是那么排斥了。

只有翻译在一旁暗自思索……，这帮鬼子在傻乐个什么？

第1790章　对比

合肥的内存晶圆厂投资数百亿软妹币，是兔子为打破南棒技术和产能封锁而打造的重点产业基地。荒木抵达这里后的第一件事就是培训足够多的合格员工。

兔子的职业培训一向做的非常非常差。尤其在改开之后，迅猛发展的私企都喜欢来了就能开始工作的员工，对于培训新人却没兴趣。过去他们还能从国企挖人，现在国企也挖不到人，只能相互挖。

新人待遇差，流动性大，培训成本高，这导致不管什么行业的熟练工都数量不足，积累薄弱。这反过来更是加剧了有能力的人动不动就跳槽。

萧仪对合肥的内存工厂进行了百亿规模的注资，同时她把周青峰‘顺昌逆亡’的那一套管理模式拿出来用。培训工作实行严厉而残酷的淘汰制，同时用极高的工资激励员工的工作和学习热情。

这里的员工都是高学历，本硕博都有。不过他们大多刚刚离开学校，数量多，经验差。偶尔有些实践的人也顶多在其他企业工作了两三年而已，这跟浸淫半导体产业三十多年的荒木相差甚远。

荒木手下有十名需要培训的员工。有的人学历高，聪明，学得快却不认真；有的人学历一般，学的很慢却一直咬牙坚持；有的人则两眼茫然，只想混日子。

聪明又刻苦的自然是重点培养，混日子的直接踢掉。笨点却能咬牙坚持学的，会多给点机会。荒木在新的团体中只干了一个星期，就感受到了莫大的震撼。

“只要努力就有机会成功，好像我们当年的昭和时期啊。”荒木将自己在兔子国内看到的一切和脚盆类比，感触颇多。“这么顺畅的上升渠道，其实是非常难得的。”

脚盆国内老人太多了，商店里卖的都是给老年人用的东西，职场上也全都是老年人霸占位置。媒体老是说‘宽松一代’不行，可兔子国内的九零后也有同样处境，他们为什么没这样的问题？

过去脚盆实行‘终身职业制’，新人加入企业往往就干一辈子。企业会给予新人足够的培训和上升渠道，新人也会在不断的实践中成为熟练骨干。而现在呢，正式员工越来越少，派遣制的临时工越来越多。

荒木觉着兔子国内社会挺乱的，这种乱表现为无序的扩张。人们想尽办法去追求自己想要的生活，有人成功，有人失败，有的甚至犯罪。偏偏就没人想保持静态不变的稳定。

兔子政府甚至带着某种纵容的姿态允许新鲜事务的发展，只要不出什么大问题，就会等着某个新东西发展到某个阶段后再来考虑如何规范化。

看似混乱，实则是勃勃生机。

而在脚盆，一切倒是都很平静。乍一看挺好，可任何人和事情都被固化了，说是死水一潭都不为过。

因为这种文化差异，荒木不喜欢接受培训的员工太过放肆，因为前辈和上级在脚盆是带着无上威严的。

可在兔子家，不管是谁都就是活跃的很。接受培训的员工还挺尊重他，可那只限于在学习和工作时间。