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第三十三章 太黑(第2页)

数据很快出来,林河看完就皱眉。

记录员没记错,数据确实有问题。

rs是发动机振动数据之一,也是一个很重要的指标,如果指标出现异常或变大,不用想也知道发动机有问题,解决这种不知为何会出现的问题,是工程师最最头疼的。

设计没有问题,那肯定是制造过程中出了问题。

可研制这台发动机,完全是按照工艺标准进行。

林河也不知道哪里出了问题,所以才头疼。

翻了翻数据库,发动机振动过大,产生问题的原因有一箩筐。

也不知道是哪一条,只能一条条去验证了!

林河交待下去,就离开试验车间,去了厂部看苏小美。

做实验这种事,枯燥乏味且浪费时间,既然手下有工具人可供使唤,他可不想整天蹲在技术车间,跟一堆钢铁零件和油料打交道,简单实验手下这些技术人员就能搞定。

比如换个不同标号机油测试等等。

又不是搞研发设计,这么简单的活哪还用他亲自动手。

分厂厂部。

苏小美最近比较忙,马上月底了,事情一箩筐。

别的都还好说,工人的工资不能耽误。

虽然发工资是厂子财务的事,但具体每个工人发多少是分厂的事情,分厂要负责把工资造册填表报劳资科,劳资科审核完后,再报财务科发工资。

这年头没电脑,所有工资都要靠手工完成。

苏小美是分厂会计,每到月底都得忙上好几天。

结果到了厂部,分厂厂长李国平正在会计室指导工作。

林河想闪已经晚了,被李国平拉去办公室喝了一盏茶。

出来的时候中午下班时间又到了,遂跟老领导一起下班去食堂。

中高层不吃大食堂,有个小食堂,标准自然比大食堂要高的多。

不怪人人想当领导,待遇的差距实在太大。

科室领导、分厂领导是平基,都算是中层干部。

林河其实不太喜欢小食堂的氛围,那里的阶级太明显,相比之下他还是更喜欢大食堂的热闹氛围,奈何实在是受不了大食堂的大锅饭,而且最近每次去大食堂吃饭,碰到认识他的人看他的眼神都比较怪,才不得不接受了职务带来的待遇,去了小食堂吃饭。

十人的大桌子,端上来七八个饭。

米饭馒头面条想吃什么就拿什么,相当的丰盛。

不怪下面的工人喜欢骂领导,区别对待太明显。

工人到大食堂吃饭还要饭票,没票都不给饭吃,中高层却不用这些。

差距如此之大,怎不招人恨。

吃完出来,碰到几位厂领导,林河打了声招呼,换来了几位厂领导的赞赏和表扬,总觉的这些领导们都戴着副面具,面具下面究竟是什么,有点看不分明。

下午在办公室坐了会班,感觉颈椎有点疼。

起身活动了下,干脆拿上帽子去厂里,劳逸结合也很重要。

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