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第十章 一亿招聘会（第2页）

消息一出，彻底火出了金融圈，并且还在不断扩散，蔓延。

以至于，现在只要你在中环大街走一走，就能听见有人聚在一起讨论这个事。

连街上卖水果的小贩，扫地的保洁阿姨，都扬言要参加，碰碰运气。

万一被选上了呢？

根据调查显示。

超过八成的香江人有投资股票。

约五成民众，即使亏钱也不愿意离场。

香江的投资者，愿意将每月收入的23作投资用途，可以接受四个月工资的投资亏损。

可见港人的投机心态有多强。

在九十年代，香江股市的火热，用全民炒股来形容，都丝毫不夸张。

只不过，令人遗憾的是。

这则新闻直到末尾，具体的考核方式，内容是什么，一个字都没有提，只留言说等待后续的消息。

以至于，当天就有无数人看了之后破口大骂，“丢雷螺母，扑街仔”诅咒公司老板阳痿不举。

鹿角大厦，9层。

外面吵的一片火热。

陈伟东几人也在进行激烈的争吵。

“阿伟，刚刚联交所都发来问询函了，问我们怎么回事，说私募是不能进行公开推广的。”

三叔急的在办公室里走来走去，没想到阿伟搞的这么大，根本无法收场了。

这可是一亿啊！

按这样的花钱速度，公司不出几个月都要倒闭了！

“回复联交所，就说我们只是对外招聘，并没有公开进行发售，募资等行为，所以并不违反基金法。”

无视三叔的抱怨，陈伟东用手指敲了敲桌面，淡定的解释道。

“行吧。”

陈伟东胸有成竹的模样，让三叔冷静了不少，不过他还是坐下来说道：

“那我们具体准备怎么筛选出我们需要的人？总不能出题让他们考试吧。”

关键问题被抛出。

李晞儿一双美目注视着陈伟东，想看看他会怎么回答。

既然说没有任何门槛，那如何才能做到让所有人都心服口服呢？

搞不好就弄巧成拙了。

这可不同于一般的企业招聘员工。

操盘手需要的不仅是实力，还需要足够优秀的心态，以及良好的操作习惯。

可以说，这是一个综合性要求非常高的职业。

陈伟东目光扫过两人，接着说道：“我之前，已经让林泽巨，找人做了一款电脑软件，可以进行模拟炒股交易。”