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第132章完结（第1页）

翟宁笑了笑，然后给两个人发了两颗棒棒糖。kuaidu

徐正知调笑道，“什么喜事？”

翟宁笑而不答。

徐正知也不再问，只是和邓帅互相对视了一下，给了对方一个鬼脸。

自从校学生会人员确定了之后，就感觉整个大楼都清净了。

翟宁在外联部呆了一会儿，周航来了，他来的也非常潇洒，脸色也很好，对三人打了招呼，走到了自己的办公室里。

徐正知笑了几声，不解道，“过节都过得这么高兴啊。”

翟宁进了外联部之后，才发现规矩很多，包括值班、日常、行为规范，都有一套严格的制定标准，平时也不是说想找赞助就出去找赞助，还要有人跟着，必须两个人一组。他现在分了组，和戴菲菲被分给了石瑞带着，平时也是石瑞管理着，指派事情给他们做。

外联部除了拉赞助，还经常被其他的部门、老师借走做事情。

但是好处也是一下子就能够看出来的，学校里面有的活动，他们能够第一个得到消息，福利第一个能够享受到，大一原本是没有机会申请入党的，但是他们几个大一的直接跳过了年级限定，可直接进行入党申请，还有校外活动，总是能够第一个得到消息，并且被安排进去。

翟宁就跟着石瑞去过外面的学校，看别人学校的活动开展形式。

但是比起9月份，10月份一下子闲下来，翟宁又不舒服了，他挺享受那种忙碌感的，现在安殊在外面学习，他一个人呆着也无聊，石瑞不指派任务，翟宁就上午在图书馆看书，下午上完课呆在外联部写方案。

他写方案从来不是一个方面的，而是覆盖了很多层面，比如说外联部写方式只写赞助方案，组织部只写活动执行方案，监察部只写监察方案，学习部只写学习方案，那么翟宁就把这些方案都借着看了看，然后写一个完整的方案。

比如说之前那场迎新晚会，从宣传部到组织部，从学习部监察部，从女生部到生活部，各个部门应该如何协调分配，具体细节如何，之前举办的迎新晚会有什么亮点，有什么缺点，又该怎么改进，等等等等……

一般举办大型活动都有一个完整的范本，不用人教，只用人去看去执行，就知道该怎么做的傻瓜模式，更有详细的每类往届活动的完整方案，这些都是经过几代老师和学生整理出来的，但是为什么是几代呢？就是因为时代在改变，日日在改变，活动方案又怎么可能不变？

用老旧的方案来执行现在的活动，创新意识会越来越弱，活动方式也会得不到突破，所以，活动方案必须要变，而且是每做一次都要变。

在前人的肩膀上看世界，既要继承其优秀的地方，又要摒弃其不再适宜的糟粕。

翟宁在外联部做方案，总有人看到，劝他没必要做，就连肖尧都说他在做无用功，翟宁笑了笑，不反驳，但是仍旧坚持在做，做好了就保存在自己的u盘里。

后来跟着石瑞跑了几次赞助，大概都是以前的老赞助商，经营很小，翟宁和戴菲菲一般是负责在旁边看着，没有派上用场，跑了几次，戴菲菲就不愿意去了，说这样太无聊，在旁边看着像傻瓜一样，但是没办法，还是要去，于是戴菲菲就经常拿着手机在旁边玩，石瑞说了几次，戴菲菲刚开始还听，把手机收起来，后来干脆明目张胆的拿出来玩。

翟宁其实也很无聊，但是他每次都是认认真真的坐在那里，从不插嘴。

石瑞是大二法学专业的，做事情比较喜欢分得清清楚楚，他带戴菲菲和翟宁，很少和他们交流，当别人的小组都打得火热的时候，他们这一组静悄悄，缺乏交流。但是石瑞本人能说会道，在外面、在商家面前说话的确是非常的具有渲染力，做事很严谨，只是这种能力是独属于他一个人的，是教导不了别人的。

戴菲菲就曾经对翟宁问道，“是不是学法律的都是这样没有人情味呢？”

翟宁也回答不上来。

其余的时间，还是花主要的精力去攻读计算机。

翟宁对自我要求比较严格，在学习上，别人能做好8分的，他一定要做好12分，别人只上课听老师讲课的，他下课一定要去图书馆找书把里面所有涉及到的知识点进行扩展，然后还要预习下节课的内容，看不懂的就11点钟准时去找周航。