“慕总,刚才冯助理来电话,让尽快解决一下网上关于慕总的问题,你看这件事该如何办?”
看着c位上正看着文件的慕思雨,钱军小心翼翼的问道。
也不知道慕总今天是吃错药了还是亲戚来了怎么着,一大早就把吴越骂了一顿,而且到现在都黑着脸,十分恐怖。
平时这个小丫头那可都是笑嘻嘻的好言好语跟他们说话,可今天出奇的冷漠。
慕思雨冷漠的抬起头看了一眼钱军,随后把文件往桌子上一扔。
“怎么办?就这么摆着,你有时间去操心那些小事,还不如想想怎么才能完善公司的制度问题,公司培训方案和晋升方案你打算什么时候给我?”
慕容珩那家伙,走了都不安生,居然还敢远程操控她,文章本来就是她安排的,想让她撤下来,好啊,除非她亲自来跟自己道歉。
还有这钱军也是,一点眼力见都没有,就拿他开刀算了,今天,我让在座的诸位都知道知道,我慕思雨也不是省油的灯。
“这。。。”
钱军怎么也没想到,居然就因为这一句话,慕思雨就对他甩脸色,这还是他眼中那个小姑娘吗?
而且行政部的方案都还在编撰当中,他压根就没办法交差呐,再说了,这不是前天才定下的计划嘛,总得给他时间吧,你今天就要方案,是不是有点过分了。
“怎么,拿不出来?计划前天就定好了的,你到今天都拿不出方案来,你还好意思操心其他的事情?明天必须把方案给我交上来。”
说完,思雨站起身来一巴掌拍在桌子上。
“吴越,你的人事部到底是干什么的,公司现在百废待兴,人手一直空缺,策划部人手没补齐不说,到现在你还没找到法务经理的人选?而且法务部一直没有建立起来,找个人就这么难?”
说完,她枪口一转,直接对准了孙武。
“还有孙武,你也一样,让你们拿出起阅、快斗、以及微博的数据就这么难?而且市场调研报告你们也没交上来,你们还能不能干?不能干就走人,雨珩不养闲人。”
孙武听到这话,顿时便想反驳两句,可是转念一想,也是,公司产品投入市场这么久了,但是他们却没有任何数据和市场报告,顿时便低下了头默认了这个事实。
听到这话,何兰却摇了摇头。
既然思雨知道公司百废待兴,那么现在最重要的就是凝聚大家的团结力,而不是一味的责怪大家办事不力。
再说,吴越是慕容珩亲自任命的人事主管,哪怕是慕容珩都是认可他的能力的,就算偶尔吴越的办事效率差了点,但是他也不会这么让人下不来台,就算是要责怪也会单独进行约谈。
尤其是早上的时候她已经约谈过吴越,现在却还把这件事摆在会议上来,这就有点欠妥;说到底还是思雨经验太少,处理事情还是不够全面。
若是再任由她这么说下去,恐怕公司的人都会有怨言,搞不好会给公司造成无可挽回的损失,想到这,她悄悄拿出手机拨打了慕容珩的电话。
“龙欣然你这边也是一样的,到现在也没拿出一部好策划案出来,回去也得反思一下原因,尽快给出推广方案和策划方案出来。”
“何总经理这边也是,这段时间跟踪一下公司的项目的进度,尽快把公司的项目启动起来,同时艺人和经纪人这边多下点力度。”
“现在录音棚和游戏工作室分割在外,也不代表你们就能想怎么干就怎么干,若是你们的工作不到位,该处罚的我一定不会心软,尤其是何兰和吴清,你们两个最近的表现不是很理想,需要加大力度了。”
“赵静这边也是一样,公司的后勤保障一定要跟上,需要的材料设备尽量第一时间为大家解决。”
“吴翰清你这边则着重注意一下公司的安全管理与软件补漏,保障公司数据的安全,同时也维护数据库的信息,不能出现信息泄露。”
“这段时间,不管是哪个部门,都或多或少的出现了问题,这说明什么?说明你们压根就没有用心,我希望你们尽快解决这些问题。”
“说完你们的问题,接下来说一下工作安排,起阅必须加强与各类作家的合作,而且起阅现在作家数量实在是太少,尽快与那些著名作家确定合作关系,并且在网站内发布新人作家奖励,策划部尽快拿出方案来。”
“微博方面也尽快与各大行业的顶尖人物取得联系,邀请他们加盟和注册微博账号,邓棋和沐婉清在微博注册的账号与对方联系,可以拿她们的账号来做点文章。”
“微信这方面的宣传力度还需要加大,最好是能与各大电视台取得合作,投放我们的广告上去。”
“同时,艺人和经纪人洽谈必须加大力度和筹码,当然了,我们的目光不仅是圈内的那些名人明星,具有潜力的新星也是我们的目标,而且还是第一目标,圈内的人都是名人,挖掘的力度和风险都很高,新星培养才是我们的主要目的。”
“与此同时,游戏工作室现在只要研发出来的项目,只要在测试阶段的项目全部投放到市场进行测试,若是只在我们公司内部测试,不一定能反应出来多少问题,产品只有经过市场测试才能知道其是否符合市场需求。”
“还是那句话,人才发掘和公司项目数据,人事部和市场部需要做出相应的表现和效率出来,让公司看到你们的价值,行政部尽快拿出培训方案和晋升方案出来,而策划部则尽快拿出各产品的推广方案出来。”
最后,她环视一圈后说道:“没问题的话,就散会。”
等慕思雨说完,大家合上文件夹便离开了。