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第一十五章 当不起这般礼遇（第2页）

“对，这个字用得好，动起来！”叶开明赞道。

又说：“他估计还要两三个月才会回来，所以我们必动起来，届时让他看到新的气象，证明我们在用心和努力。”

“哦，那怎么动？”陆晨风追问道。

墙壁上的石英挂钟滴滴哒哒响着，时间不知不觉的过去。

叶开明沉默着，闭目陷入了思索，时而望着陆晨风。约摸过了十几分钟，断断续续地问道：

“你现在到什么地步了，能主持工作吗？在这几天都发现些什么品质问题呢？”

“主持工作应该没有问题，怎么说也有四五天了。不过特殊的情况估计还要向叶副总或者是赵经理请教。如果你们不在，我向四姐她们打听一下应该也能差不多。”陆晨风思索着叶开明的用意，一边回答道。

又问：“您是要抽调我们吗？”

“不，不抽调。”

叶开明迷茫地说道：“我只是是想了解一下你现在的情况，看看应该怎么动起来。”

“这样啊，那我介绍一下我了解到的一些状况，供您分析和参老一下。”

“可以，说详细一点。最好是能够马上改进的，你最好直接在上面就指正它，不用汇报，我可以授权你。”

“马上改变？”陆晨风一愣，接着问道：“您是要收到揭竿立影的效果，还是想要形成文件把它长久保存下来？”

看到公司和上司有意要改变品质现状，陆晨风觉得这是一个千载难逢的机会，正合他的意图和意，并想在过程中攫取到更多的权力，为他接下来的工作铺平道路，顺利接掌品质部工作，并通过试用期。

“文件？”

叶开明神情一愣，接着眼神就亮了。

又道：“我记得你对i体系特别熟悉，文件的制作上也有很高的造诣，这些天没有找你好好聊过，实在是遗憾，现在时间上估计是来不及了。”

“叶副总不用担心，我没想过在这只干几个月或更短时间，以后有时间您总能慢慢熟悉和了解，不过现在时间上估计正如您如所说估计是来不及了。i体系想要有所得，这是一个漫长的过程，潜移默化。”

“嗯，是这样。”叶开明认可道。

又说：“这样吧，你把品质部……发现的问题全部写下来，改进它，先易后难，最好是能收到直观的效果，然后形成文件保留下来。”

“这样啊，那工作量估计不小。”

陆晨风思索着，没想到对方是一口想吃成一个大胖子，野心不小。

于是劝道：“我发现很多问题，小到抽样过程，大到机器设备的维护和保养，涉及到整个品质系统，如果把它们改正过来，并形成文件，估计要几个月的时间，甚至更久。

“这样会影响品质部的交接工作，我估计是没有精力顾及这些，接手品质部，并维持它的日常运作。”

“赵经理会同意吗？”陆晨风问道。

叶开明显然是抱定了决心，答道：“我会去做他的思想工作，他会同意的。”

见状，陆晨风只能再说，把心里的想法吐了出来，说道：

“如果是这样，那我需要得到您和赵经理的授权，能够在拉线上或检验现场直接指正工作，要求进行他们进行改正和纠正，必要时拥有处罚的权力。”

“可以。”

叶开明显然知道做这项工作需要哪些权力，回答道：“我明天就到品质部参加早会，把这个决定告诉大家，通知赵经理和所有品质部员工，你将拥有和赵良材一样的权力。”

“谢谢叶副总！”

陆晨风感谢的说道：“我这边现在暂时没有其它的问题。明天我就会开始工作，改正之后把它们形成文件，先给您过目。如果适用，到时候还需要您签个字，我好给他们进行培训。涉及到其它部门时，估计还需要您和赵经理支持，这样我才能推动它，让它行之有效。”

他并没有得到公司的正式任命书，而且还在试用期内，是以品质部内部可以口头授权，而对外交接时必须得到书面认可或特别的授权方式。

叶开明也是同样答应地非常痛快，说道：“可以，我们可以无条件的支持你，都是为了工作嘛。”

见此，陆晨风想了想，打量着陆开明的脸色，又试探着说道：