好聚好散,这是他对每一个员工及合作者的想法,很少有人能合作一辈子,能在一个公司干一辈子。
如果有人要离发展要离开,好聚好散是最好的结果。
一个公司不要动不动跟员工打情感牌,搞道德绑架,没有必要。公司给了员工发展机会,那员工也为公司带来了收益创造了价值不是。
没有带来收益创造价值的员工公司估计早开了,能留下的就是能给公司带来价值的。
所以,不要有道德绑架。
哪怕是你的员工被人恶意挖走,也不要怪别人。为什么别人被挖走?两点原因,一是你给的不够多,二是你没让别人干得开心。
当然,如果是这员工有品德问题被挖走,那是更好啊,帮公司清除了潜在隐患。
宋鲁把俞晨叫过来,吩咐了他一番了,尽量让于千里与乌兰图雅满意,钱财不要在意,哪怕账目算得公司有点亏也没关系,反正也亏不了几个钱。
这些钱对公司是小钱,但对个人却是大钱,不能因为公司的小钱而让个人对公司心生怨恨。
当然,也不能一味的损害公司利益,也得有底线。
吩咐完俞晨,午间休息完毕,下午继续排练。
但是宋鲁对于千里及乌兰图雅的处理不知道从哪里就传开了,连说话的语气与细节也传开了。
真让人怀疑公司有人在监控宋鲁。
其实不然,全是于千里与乌兰图雅说的。
公司上下都知道了宋鲁的处理,顿时对这个老板更加的心生佩服了,也更加心安了,不会总怀着一种无形的枷琐,觉得公司给的福利会不会绑加了自己的一生。
“宋导,公司还签艺人么?我想签过来。”魏翔听说了这件事,过来问道。
“不签,你死了这份心吧,想蹭我们公司的福利没门。”宋鲁笑骂着。
“哇靠,宋导,你也太小气了,让我蹭一蹭怎么了?”魏翔不服。
“滚,我又不是女人,你一个大男人在我这蹭来蹭去的干嘛?”
“哈哈……”
……
“嘿,宋,告诉你一个好消息。”宋鲁接到了杰夫的电话。
“《盗梦空间》提名奥斯卡了?”宋鲁反问。
“你怎么知道?还没公布名单,我也是才打听到的。”杰夫惊讶。
果然,西方人的智商要降两档的。
“杰夫,你跟我说好消息,除了这个还有什么?票房吗?每天都有数据看得到的。所以这很容易猜啊。”宋鲁无语。
“哦,那你猜猜几项提名?”杰夫反问。
“应应该三四个吧。”宋鲁知道另一个时空这片子根本就没获到什么大奖,这个时空还换了成了东方人,估计更不会有多少提名的。
“呵呵,比你想的多,有六项。最佳影片、最佳改编剧本、最佳摄影、最佳视觉特效、最佳原创配乐、最佳音效。”
“哟嗬,出人意料啊。”宋鲁惊讶了。