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第100章 实事求是的威力（第2页）

宋朝实行的兵役制度是募兵制，与之对应的是自西魏时期实行的府兵制。

府兵制是由西魏实际开创者宇文泰创立的制度，简单地说就是把兵源固定为一批农民，也称之为兵户。这些人国家发放土地令其耕种谋生，农闲时期组织军事训练，遇有战事则从这些兵户中抽调兵员组成军队出征打仗。

由于府兵有自己的经济基础，出征打仗时连武器和马匹都是自己筹措，所以国家不再专门划拨费用用于养兵、练兵，因此府兵制最大的优势就是对国家财政消耗较小。

这一制度已经创立，就成为了一项大杀器，也是宇文一族能够最终从南北朝的战乱纷争中脱颖而出的重要原因。

因此这一制度一直被后来的隋朝、唐朝加以继承，一直发展到天可汗唐太宗李世民时期进入顶峰。

但府兵制度最大的弊端在于国家需要不断的有土地增量来圈养兵户，人口、土地矛盾较小的时候这个制度到还能实行的较为顺畅。

可一旦随着社会稳定，人口集聚增长和土地兼并的飞速发展，国家手里就没有了足够的土地资源来维持府兵制，这就是中唐以后府兵制逐渐衰落的原因。

进入五代以后，战争动荡、百姓流离失所，虽然人口在减少了，但国家直接掌握的土地资源却并没有增加，反而是随着战乱进一步加速了土地兼并，形成了流水的朝廷、铁打的地主这种局面，朝廷越打越小，地主越打越多。

由于历代政权面临自内而外高强度的生死存亡威胁，所以没有一个任何政权能有足够的精力和能力去收回地主寡头手里的土地资源，因而也就无法再重新恢复府兵制，所以大家继续沿用中唐之后开始施行的募兵制。

募兵制，顾名思义，就是国家花钱养职业军人，这些军人只管当兵吃粮、训练打仗，挣什么钱干什么活儿，权责义务简单明了。军人的业务素养高，国家层面执行这种制度也简单得多。

到了赵匡胤时期，更是将募兵制进行了进一步的发展和创新。

他除了根据正常需求定期招募军人之外，还在天灾水患等自然灾难来临之时，专门从难民中招募精壮者为军人，用募兵的办法救济灾害，同时也化解难民造反的潜在威胁，等于是将兵和民两个群体隔离开。

赵匡胤对自己的这个发明颇为得意，曾说过：

“可以利百代者，唯‘养兵’也。方凶年饥岁，有叛民而无叛兵；不幸乐岁而变生，则有叛兵而无叛民。”

然而任何一种方法都具有利弊两面性，赵匡胤推行的募兵制尽管可以维系政权的稳定性，但久之也会带来冗兵的弊端。当招募士兵的速度大于退役的速度，就会对国家财政带来沉重的负担。

赵匡胤本人在后期也意识到了这个问题，就在他生命最后一年的那次西巡洛阳中，面对赵光义质疑迁都的决定，赵匡胤说出了欲借山川之险以去冗兵之患的理由，并且在赵光义说出“在德不在险”并从容退下后，喃喃自语道“不出百年，天下民力殚矣。”

由此我们可以看出，赵匡胤并非是在一成不变的坚持募兵制，他一直在结合不同的时期对此政策进行思考并试图调整，只不过没来得及实施。

可是后世的宋朝皇帝们呢，却将“募兵制”作为太祖强调的祖宗家法予以固化，其实宋朝冗兵的这个锅着实不该扣在赵匡胤的头上。

再说所谓的武将不得任枢密，即掌管军事的最高长官枢密使必须由文人担任。后来的宋朝大臣们便是以这条祖宗家法为由，生生坑死了少有的名将狄青。

这还不算完，太祖之后的宋朝君臣们还继续将武将不得任枢密的所谓祖宗家法进行扩展，即大军出征要以文臣为最高统帅、以文制武。

这个锅更是不能背在赵匡胤的身上。先说武将不得任枢密，那赵匡胤提拔曹彬做枢密使算是什么？至于文臣做统帅，赵匡胤时期的几次对外征战，慕容延钊、王全斌、潘美、曹彬等，哪个不是武将？

宋朝从太宗赵光义开始的皇帝，自己没有战场之能，因而不放心武将掌权和领兵，却把借口安在了赵匡胤的身上，这合适吗？

最后说说宋朝另外一个被广为诟病的祖宗家法，即武将临阵没有自主权，要按照皇帝授予的阵图摆兵布阵。有人说这也是老祖宗赵匡胤定下的规矩，这更荒谬了。

赵匡胤确实干过这事儿，比如灭后蜀时，就赐予了东路军主帅刘光义阵图和规定的动作要领，使得其在到达白帝城的第一时间便一举突破后蜀重兵布防的天三峡天险。

后来赵光义也有样学样的给李继隆他们整了一出，要不是关键时候李继隆抗命不遵，那几万精锐宋军就要白给契丹的虎狼之师了。

赵匡胤是传授过阵图和策略不假，但那是建立在对敌情进行充分的侦察之后，他凭借着自己当时第一名将的才干才下达的作战计划。

并且其他大多数的战争中，赵匡胤都是在交待总体的原则之后，从不对前线将领的军事指挥和谋划指手画脚的搞微操。

这与后来的赵光义自以为是瞎指挥、打了败仗还不认账形成了鲜明对比。关于赵光义的这些甩锅行为我们后续都会具体展开来讲。

此处我们围绕宋朝的“祖宗家法”讲了很多赵匡胤的具体实际，其目的一方面是对一些关于赵匡胤的偏见进行澄清，另一方面还是主要想阐述赵匡胤作为皇帝，灵活采用不同策略的实事求是态度和品质。

实际上，实事求是作为赵匡胤当皇帝的第三点功绩，看似不如确保江山永固和统一华夏这些功绩来的硬气，但恰恰是他能做到如上两点的重要因素。

还是那句话，找对路子、定下调调说难也难，但有时候也不难，而将政策和措施精准顺利的落实落地，尤其是那些具有重大改革性质的政策和措施，却极为考验当政者的综合素质和内层功力。

这就是结束了五代纷争的宋朝之开国皇帝，太祖赵匡胤留给这个国家的最大财富，定下调调、趟开路子。

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