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第62章 迭代生长（第2页）

王胜贺很有兴趣地问：“你们只参与了前期，没参与到后期？”

季明锐道：“这个戈铭总最有发言权。”

郭戈铭接过话道：“前期确实参与了，不但参与了，他们能先人一步也是由我们四季科技一手推动的。整个方案基本上都是由我们当时的项目总监段逐一跟着一起做出来的。但在后期，考虑到那个项目还是一体化最为科学，而我们那时候还不够一体化的实力，所以没有中标也没有参加后期建设。

不过买卖不成仁义在，虽然没有中标，但不耽误我们直接还保持着深厚的情谊。项目建成后，我们四季受邀过去参观，整体做的非常不错，基本达到了预想中的效果。我第一次去八院看病的时候，八院还是二甲呢，现在已经妥妥三甲医院了。”

那位副院长听后道：“那你们这是给他人做了嫁衣裳啊。”

“对，院长您说的一点没错，但这在我们四季看来，这衣裳做的合适，我们马上知道了自己的短板，所以就有了今天的四洲科技，我们科创圈有个词叫‘迭代’，我们四季系也是一样，整个公司都在迭代生长。”

王贺胜那样子实在是有点想拍手叫好：“好，好个迭代生长，季董、郭总，我们六院的项目不能不走招标，但是说句到家的话，走什么标，我们都可以有自己的倾向性，我们这次就是想把这件事做好，做出成绩也做出效果，希望未来能和你们四季科技这么年轻的团队成为合作伙伴。”

送走了王贺胜，郭戈铭马上叫任泽桥和彭征到自己的办公室开小会。

现在项目上的比他们预想中要更急更快，如果没有足够的进场实力，被人抢单的风险就会急剧增加。人手短缺的问题必须马上解决，四洲科技不能再由他们三人单枪匹马的干了，也不能指望两个公司的调派了，他们四洲科技必须马上招聘一批精兵强将过来。

“精兵强将，那就是从猎头手里招聘最靠谱。”彭征说。

“那个额外费用太高了。”郭戈铭说。

“那要怎么招？我不信招聘大厅能招到精兵强将，还是总部调配比较现实。”任泽桥说。

郭戈铭道：“任总，你们周远科技的人才预备怎么配过来我不管，但我跟王群总碰过后，他告诉的形势是，四季科技现在早就不是一个萝卜一个坑，而是两个萝卜半个坑，一人在干两人活了。增援过来几个带队的技术骨干可以，整个项目团队肯定是拉不过来了。”

“是啊，谁也没想到过后，整个软件行业从极致的低谷，迎来了突发的黄金期，四季科技的人手也是捉襟见肘。”彭征深有感慨地说完又继续道，“三哥，现在咱们哪个企业的人都明显不够用，所以我们技术可以分软硬，但是人就不能分周远系还是四季系了。为了缩减人员，我们必须招多面手，像任总这样软硬件全通的人才，也得两个萝卜半个坑。”

彭征的话，一下让郭戈铭开了窍：“你说的没错啊征儿！不能分家了，得是一个整体了。”说完郭戈铭的嘴角突然扯出一抹坏笑，“要不我们去玄中科技挖两支现成的团队过来吧！”

玄中科技，袁星河的场子，郭戈铭一手爪子伸出去就想到人家的盘里拿食，那人家能干吗，更何况那个人还是袁星河。

抛出郭戈铭同袁星河师兄弟间的个人感情不说，无论是仓都药业的竞标，还是袁星河助力他们从维创挖来了祁连山，那都是一个帮助了郭戈铭无数次的人，但是郭戈铭就是一嘴就叼到了玄中科技的肉上。

“你挖玄中科技的人，不如去挖维创的人，维创转型之后，好多顶尖的工程师都出走了，他们团队人心不齐，比较好挖。”任泽桥说。

郭戈铭听完笑道：“哥啊，亲哥，顶尖的都走了，咱们还挖什么啊，把剩下那些混日子的挖来咱们这养老啊！”

任泽桥听完也笑笑：“就想怎么简单了，没再多想一步：为什么会这么简单。”

“便宜可能真有好货，但是好货绝对不能便宜。”郭戈铭说。

“三哥，你这话里有悖论，不成立。”彭征说。

郭戈铭气死了：“你这孩子，怎么这么……越惯越不像话！”

说完彭征，他自己接着道：“听着是悖论的东西，也不一定就真的说不通。就好比现在突然火起来的网文，你能说好多没火起来的作品不好吗？肯定是有特别好的作品但因为没被挖掘出来，现在基本上就是烂大街的便宜货。但是那些已经被认可，被挖掘的好作品，你要买你要开发，绝对不会便宜。”

任泽桥扶了扶额，心里想着：开着会呢，这郭总怎么又开始教育上孩子了。