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第64章完结(第1页)

这是什么玩意儿?!为什么还播报上了?!

因为这声音,大办公区里其余的同事便都纷纷朝呆立在门口的成瑶投去了注目礼。kanshuboy

这,这也太丢人了吧!成瑶脸上火红一片,就差点没当场掘个洞把自己给埋了。

迟到就算了,竟然还全所语音通报,这简直就是公开处刑了……

成瑶缩着脑袋,几乎是夹着尾巴逃到了自己的座位上。

谭颖对她投来了同情的目光:“你是今天第五个迟到的。”

成瑶还惊魂未定:“这是什么东西?”

“新的签到方式。”

成瑶:???

王璐转过头来,语气有点丧:“今天一早我过来,就看到行政部的同事正看着安装工人把这个系统给装好了,一旦超过9点钟刷卡的,电子智能语音就报出今天的时间、迟到人姓名、迟到时间,根据迟到时间的不同,还有相应不同的惩罚措施警示。”

谭颖点了点头:“迟到五分钟内的,警告是‘下不为例’,迟到五分钟以上十分钟内的,警告是扣除当月电话费报销;迟到十分钟以上十五分钟内的,是扣当月全勤;迟到十五分钟以上二十分钟以内的,是扣当月餐补……”

这迟到惩罚竟然还有阶梯!

王璐很不满:“本来虽然我们多多少少都会迟到会儿,但也就无伤大雅啊,我原本以为大家都迟到,肯定没什么事,法不责众啊!哎,没想到……也不知道是哪个par想出来的新政策……”

等等!阶梯?法不责众?

这几个关键词在成瑶脑海里逐渐串联还原出了一切——

几天前,钱恒突然把自己叫到了办公室,没头没尾地问了自己一个问题。

“成瑶,如果是你,你会怎么解决法不责众的问题?”

当时的成瑶虽然有些摸不着头脑,但还是本着法理探讨的态度认真进行了回答。

“我觉得不应该因为犯错的人多,就不处罚,错的就是错的,不应该这么做的人多了,就免责,相反,我觉得应该从立法和执法的角度都增强力度和强度。首先,就应该建立可行的有效的惩罚机制。”

“比如呢?”

“比如建立阶梯式的惩治,虽然犯错的人多,但每个人犯错的严重程度肯定不同,那么犯了小错的,就用相对宽松甚至警戒教育性质的惩罚,犯了大错的,就用严厉的处罚措施,这么做,犯了小错的人,也愿意服从,不会和犯了大错的一起暴力抗法。”

“还有呢?”

“还有就是一定要对民众进行教育,要让大家知耻,比如可以对犯错的人通报批评,电子滚动屏之类的都行,要深入内心的让人知道,这么做是错的,做错了很羞耻。”

当时的钱恒是怎么回答的?

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