此时办公室里就剩下了郭怀义和陈树,谈论的问题自然就是公司即将聘任的总经理,又或者是荣盛钢铁的总经理,至于担任那个职务,最终还是取决于陈树的决定以及对方的能力。
“郭总,有一件事先说清楚了,你是倾向于让对方做集团总经理,还是接手你的工作担任荣盛钢铁的总经理?”陈树问道。
“上次我们见面的时候,我特意了解了一下他的工作,从最初的基层技术人员开始,慢慢升任到公司的总经理,没有能力做不到这个职位。”
“大型公司里面的尔虞我诈太多,尤其是现在并入多个钢厂之后,他曾调任石家庄总部担任职务,实在是干的没劲了。”
“CEO也不过一百多万年薪,你说他的年薪能够高到哪里去?而且他还没有从政的想法,再加上他也五十岁的人了,基本上都是干耗时间,远不如趁这个机会提前退休。”郭怀义说道。
“也就是说在集团管理上也有不错的经验,既然这样这几天你就跟他好好接触一下,薪酬这一块儿暂时不要提。”
“还有就是定一个时间,咱们先接触一下,时间你跟他定就行了,到时候咱们去市里吧,顺便把苗根红也叫上。”陈树说道。
“好的董事长!”郭怀义说道。
“去吧,记得先考虑你是担任集团总经理还是荣盛钢铁的总经理,集团的总经理薪酬和你们现在职务的薪酬差不多,只不过是权利大小的问题。”陈树说道,郭怀义点头笑了笑就离开了。
处理完了这边的事情,陈树开车返回北京,实际上心里也在惦记黎沧海的轧钢厂。陈树有接手的想法,但必须和钢坯厂同步接手,否则就有可能出现“断粮”的情况,这可不是陈树想看到的局面。
当然,如果能够拿到电炉炼钢的批文也可以,毕竟那个建设周期短,很快就能够投产。陈树打算过两天就给黎沧海回复,问问他这次出行的收获,如果有必要的话,确实可以考虑出手。
不过7月6号陈树给黎沧海打电话的时候,对方已经找到了接手的买家,而且出手很大方,直接把对方手底下的轧线全部打包收购。
不过也跟黎沧海签订的了一个框架协议,类似于钢坯的采购合同,这样对双方来说都有利。至于对方轧线怎么使用陈树没有细问,毕竟已经转手了,甚至还有可能涉及到商业机密。
然而这边挂了电话时间不长,陈树就接到了郭怀义的电话。
“董事长,最近看哪天有空,我们好约个时间见面,这边赵有田非常有意向来咱们公司上班,看看你什么时候有时间。”郭怀义说道。
“你跟他谈薪酬以及上班地点的事情没有?”陈树问道。
“没有,不过我的薪酬就是个参考,前面我们见面的时候我跟他说我的年薪是五十万,同时还有持有公司股份,享受公司分红。”
“明显可以看到他有点羡慕,到时候该怎么谈你看着说就行了,薪酬怎么也会比我报的数高吧?”郭怀义说道。
“呵呵!那就好谈了,你没有报实数,这样我谈的时候更容易一些。你还没有说你想干什么工作?是继续做你的公司总经理,还是做咱们集团的总经理?”陈树问道。
“我?我还是呆在生产一线吧,整天守着办公室处理那些事情,我弄不了,尤其是与政府机关那些事,让他处理吧,更何况他比我更熟悉。”郭怀义说道。
“好吧!既然你这么选,那我去了就按这个职位谈了。时间你定就行了,到时候提前告诉我一声,我去就行了。”陈树说道。