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第一百五十五章 冥王星计划（第2页）

他充满惊喜的跑出木屋，正看见外星人保罗灰头土脸的走出飞船。

那霎间，眼泪和喜悦迸，外星人保罗无奈的摊开双手道：

“飞碟抛锚了。有吃的吗？”

影片结束。

当时柳飞燕三人看到这里。既感动又替故事里的保罗高兴。

结尾这句话不仅应对了杨叶与保罗初见时的场景，同时将两个人格之间的友谊表现的淋漓尽致！

这使得她们更加理解杨叶！

而杨叶也非常感动，不过仅限于对剧本本身，他还没有自恋到被自己谎言所打动的地步。

确定剧本之后，杨叶又与他们商量一下电影中的‘保罗’。

为了更接近真实。他专门画了一张保罗的肖像。

经过现代3d技术的柔和，保罗的形象被真实的表现出来。除了身高比真人低一些，其他相似率接近8o%！

……

除了与拍摄组探讨剧情，杨叶并没有忘记此行最大目的。

连续5天的招聘，杨叶和小宇共挑选了12o个新生物研究人员。

他们将拆分为六个独立团队，由小宇六人分别带领！

豆芽项目交由小宇团队。

电鳗交由艾米团队。

生物面板以及其他衍生项目，交由约翰4人领导。

这样就大大缓解了6人的压力，而且杨叶准备回去后多拿出5%的奖金出来，设置一个‘无限梦生物奖’。年末评选。

该奖项目前仅对公司内部而设，目的是激团队成员的积极性，深度挖掘他们的潜力。

除了一笔可观的奖金外，杨叶还准备一份特殊奖品：钢笔。

这支钢笔代表着他对得主的认同和尊敬，对于那些新加入的学生们有着无可比拟的吸引力！

其实他们加入无限梦很大一部分原因，都是出于对杨叶的崇拜，还有就是想目睹，传说中被誉为‘生物工程版洛斯德理论’的‘多细胞论’。

自从‘多细胞论’不仅而走，全球生物学家都非常渴望目睹这部真经。

以至于招聘会上，出现多了很多老牌生物学家，甚至一些哈弗在职老师都来参与应聘。

为了保持团队的年轻性和可塑造性，杨叶没有考虑他们，虽然他们的学识和经验更佳渊博，但不易接受新的内容。

不过杨叶已经答应他们，在适当的实际会对外公布‘多细胞论’。

这使得他在生物科学界口碑大涨。所有从事相关研究的学者都很高兴。

这个消息在脸谱网更新后，一夜之间杨叶就收到1ooo多封赞美信。

那些正在学习的新秀们。更是把杨叶视为越或追赶的目标。

所有竞赛还没有展开，六大团队成员已经处于敌视状态，相互看谁都不顺眼。

杨叶对这种现象表示很满意。

招聘期间，杨叶还迎来了他的两位老朋友：米糕校长和斯蒂夫。

话说杨叶自从得知斯蒂夫的真实身份后，联系上少了很多，既是打电话也都有意识的回避公司和个人隐私。

此次斯蒂夫不远千里来看他，让杨叶心里有些惭愧……

……