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第一百一十九章 交流和借调118（第2页）

宁杰微笑说道：“收下吧，不值几个钱，金箔银箔轻得很，没几克，如果你想拿来换钱，不用那么麻烦，给印在上面的邮箱发电子邮件，他们会派人来回收。”

“收下！”宁杰加重语气说道。

商萍不敢违逆，勉为其难收下。

宁杰摆摆手，淡淡说道：“中午有时间眯会儿，下午工作更有精神！”

“是！”商萍轻声应道，收拾东西退去办公室。

…………

上次道德委员姚远参加网上招聘会迟到，亲自把检讨书交到监事会魏导那里，当面承认错误，前车之鉴，宁杰下午两点，准时来到证券部办公场所。

在接待工作人员引领下，宁杰来到一间小型会议室，一位中年女子微笑着迎上前，伸出右手，说道：“欢迎宁董事前来视察我们的工作，我叫孔熙妍，秋董事的助理。”

不用刻意交待，小欧默契交流，呈上她的资料信息：“孔熙妍，今年36岁，正处级别干部。”

“正处级别干部？”宁杰脑袋上方升起一个大大问号，狐疑说道，“怎么回事，我们公司什么时候使用国家行政级别了？难道她不是公司职员吗？她自我介绍说是秋雨曼的助理呀。”

宁杰不动声色，伸手轻轻一握，和颜悦色说道：“非常荣幸受到证券部的邀请，我刚担任公司董事，需要深入了解公司的各项业务，您们的邀请就是及时雨，让我名正言顺过来学习调研。”

小欧不紧不慢说道：“少爷对，您先别急，听我慢慢道来。这涉及到公司的一项制度，职工交流制度。”

“公司规定，与公司关系密切的友好公司，在工作上，可以进行职工交流，相互派遣职工到对方公司上班，加深了解，相互学习对方长处。”

“特别是与公司董事关联的公司，职工交流稀松平常，不值得大惊小怪。”

“社会保障基金会持有公司5。5%股份，秋雨曼是社会保障基金会的总裁助理的身份，成为公司董事的。孔熙妍是社会保障基金会的中层领导，交流到公司这边磨砺一年两年，很正常嘛。”

“再说，公司国家队的董事团队有个特点，不像我们只能带一位秘书，公司请允许他的助理，副手多几位，包括自己不超过六位，一是把董事的高薪平摊下来，国家队其它兄弟企业高管不会红眼，挤破脑袋往这里钻，二是可以提供更多职位，让更多国企管理层进入公司锻炼。”

“还有一点，万一国家队董事调职或退休，可以在这些精英助理优中选优，只要之前工作三年被评定为公司精英，不用半年就可以上位成为精英董事，行使更大权力，保证无缝交接！”

“哦，我明白了。”宁杰突然想起一事，问道：“那借调制度呢，上次凌梦菲打电话有提及，当时我就非常不爽，认为这是公司制度中的漏洞，一直想找机会了解清楚。”

小欧正欲展开话题，宁杰突然打断：“算了，你先别说，我暂时不想知道，准备拿这个问题去考教某个人。”

小欧连忙问道：“谁呀，少爷打算考教谁，是道德委员姚远吗？”

宁杰淡淡说道：“呵呵，这回你猜错了，第一考教对象不是姚远那个坑货，你别猜了，肯定猜不中，浪费精力。”

“唉，几天没见姚远这坑货，还挺想念他。嗯，忙完这段时间，等手头上事情处理干净，再去找他喝茶聊天。”