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第二百六十七章 连老板需要人才（第1页）

听着工作室门外的门禁声，连沫晓只是朝着门口打量了一眼，海希踩着轻快的步子就过去了，看样子，她来面试完全没有问题。

走进自己的办公室，装修是她喜欢的地中海风格，只是这里面的陈设摆设有点太过单调，缺了一点绿植。

工作室里面的各个空间是通过玻璃隔断开来的，抬眸，连沫晓就看见海希带着新人进来。

在好奇心的驱使下，她打开了电脑屏幕上的监控，为了预防自己有个什么万一，办公区域各个地域都有监控，还是有声的。

会议室里，海希先是简单问了几句和工作毫不相关的问题，估计是第一次面试心里没谱，在找切入点，连沫晓听着都有些觉得生硬。

新人自我介绍，海希和连沫晓都没有把这个一身休闲装的新人放在眼里，直到问了一个特别专业的问题，这才开始认真起来。

“你对个人明星工作室相关岗位的职责有什么看法？”

闻言，连沫晓放下了手上的手机，这一问，水平还不错，看来海希也是有做过工作的，好不容易切入正题，连沫晓聚精会神的看着电脑屏幕。

新人穿得一身休闲装，骨子里却透着一股特别职业尽责的风度，连沫晓上下打量了一番，感觉这个不是新人，可能是某个公司跳槽过来的。

“工作室的经营情况普遍分三种，目前我们工作室的经营情况是艺人独立的个人工作室，资源渠道以及所有的工作，都需要工作室自己解决。”

听着，说得好像也很有道理，之前准备开这个工作室的时候，连沫晓也有仔细的了解过。

第一种最常见的就是经纪公司给艺人成立的独立工作室，财务自由，但是涉及分成。

第二种是有着丰富资源的经纪人成立的工作室，手下有着大流量的艺人，从娱乐公司里面跳槽出来单干的。

最后一种，也是连沫晓选择的一种，由艺人自己独立成立的工作室，个人工作所有收支都在自己手中，完全脱离经纪公司。

“至于工作岗位，大到经纪人，公关，宣传，小到助理，司机，这些岗位虽然都不起眼，但是都非常重要。”

海希恐怕也是有些愣神，隔着电脑屏幕，连沫晓都能感觉到海希的气场不足，这个人的资历，完全比她高出了太多。

“那你想应聘什么岗位呢？”

见没有办法再深聊下去，海希直接切入主题，这个人还不错，看了看手上的简历，徐乔，这个名字，似乎有点耳熟。

“助理，或者公关方面，因为其一，我之前就是做助理的，其二，我觉得公关宣传方面的工作更有挑战性，对于这方面我也有过工作经验，但是是业余的。”

连沫晓赞许的点点头，既然有工作经验，也不必浪费海希的时间去培训新人，原本是想带新人比较好，现在有现成的，何乐而不为？

“我想问一下，你的离职原因是什么？”

有这样资深的经验，还会选择跳槽，确实让人有些疑虑，如果离职原因不能满足的话，那这样的人才也是留不住的。

闻言，徐乔心里一颤，但是随即又转换了过来。