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第二百六十七章 连老板需要人才（第2页）

“艺人出于各种原因，被封杀了，当然，她也是自作自受，但是抱歉，对于前东家的事情，我不方便透露太多，这是她的个人隐私。”

这个圈子里面千变万化，一不小心，就能够招惹一些不能得罪的小人，海希深有体会，给了徐乔一个同情的眼神。

“我们的工作待遇和招聘信息上一致，如果没有什么问题的话，你可以回去等通知，在这里，留下你的联系方式，具体决定，还要让老板决定。”

看得出来，海希已经不知道要多说什么了，虽然这个徐乔各方面都还不错，但是总不能表现出一副特别缺人的样子吧！

在监控上看着徐乔出去，连沫晓这才从办公室里面出来。

“这人还不错，不过底细我会让荀昊帮忙查一查，对了，今天上午你约了几个面试的？”

连沫晓已经觉得这十五分钟已经很漫长了，一个简单的面试，真的就能够挑选出合适的人才吗？

人不需要多，但是一定要精，她想要的是，全方位的人才，新的工作室在各个领域都是不够完美的，所以需要全能人才，什么都会一点，但是也有特别擅长的一方面。

“通过笔试的有六个，预约面试的只有五个，有一个是觉得我们新的工作室风险太大，不够稳定，中途退出了。”

一听还有笔试，连沫晓简直对海希刮目相看了，而且还有六个通过的，这么几个人，一上午能面试完吗？

“笔试考的什么？整个招聘环节到底有多少？今天上午我们能面试完吗？”

对于连沫晓提出的三个疑问，通通都是在质疑海希的能力，她可是通过经纪人培训的人，并且一边还去学了学人力资源。

虽然学得不精，到底还是会那么一点，面对这样的质疑，海希胸有成竹的一一解答。

“笔试是考一些相关的综合知识，还有英语口语和听力，毕竟想着你要出国嘛。”

说着，海希抬手看了看腕表，顺手回复着手上的信息，这个新人很有礼貌，没有打电话，怕她在面试其他人。

“招聘环节你只需要参加一环，敲定来面试的五个人里，哪些人留下来，而且招聘人数，也是你说了算。”

又是一阵局促的门铃，海希匆匆的扔下了一句。

“二十分钟一个人，如果迟到没有时间观念，就没有必要给机会，下一个人来了，连姐你要来看看吗？”

抬眸，一双灵动的眼睛闪过一丝狡黠，“我办公室里面看监控，你问点有技术含量的问题行不行，专业一点！”

只见海希一个挥手，这才去开了门禁，不得不说，这座写字楼的治安还不错，没有登记和预约的人都进不来。

这样人性化的设计，简直就是给了艺人足够的私人空间。

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