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第一百六十四章 雾灵会议2（第1页）

刚才每个人发言，都是谈问题，

这样一圈下来，

在座这些高管的心情，

也都随着每个人的陆续发言，而逐渐变得沉重起来……

平时他们都觉得，公司一切都发展的挺好的。

现在这么一反思，一总结，

大家才突然发现，

原来公司里，竟然存在着这么多的问题！

而且不光是自己部门里，所感觉到的一些小问题，

而是几乎涉及到公司的反方面面……，有一些，甚至是触目惊心的大问题。

所以到最后，

大会议室中的气氛，已经变得低沉肃穆，甚至有些冰点般的凝固……

这个时候，隋波却又含笑鼓掌，

对大家反思和总结的问题，以及积极面对的态度，给予了表扬和鼓励，

大家本来变的低沉的心情，被他这么一说，又稍微缓和恢复了过来，脸上也渐渐露出了笑容。

是啊，我们既然现在发现了问题，

有老大在，大家一起想办法解决问题就好了，有什么大不了的！

所以，不得不说，

隋波现在对于调动情绪，操控人心的手段上，

还真是有了很大的进步。

就这么一抑一扬的过程中，

已经把这些家伙的心理，揉搓拿捏了一番。

接下来，他也好让这些高管们，

更容易接受他的一系列决策和布置……

……

接下来两天的时间里，

由隋波主导，大家开始集体讨论，一个问题一个问题的过，

为什么会出现这样的问题？

原因是什么？本质是什么？

错在了哪里？怎么解决？怎么改变？

接下来怎么办？……

比如，对引发了这次闭门会议的“贪腐”问题，

隋波就说：

贪腐，表面上看是员工的经济问题，

表现出的公司问题，似乎是财务管理问题，采销流程、管理问题。

但本质上，

还是“诚信”问题，是价值观和文化没有落地的问题。

是一个公司的“道德”和“底线”问题！

所以，想要解决这个问题，